Descriptif du poste: LE PÔLE ACCOMPAGNEMENT Vous piloterez le pôle chargé de l'animation de l'écosystème d'accompagnement à l'ESS et l'appui à la création, la consolidation, le développement des entreprises de l'ESS et la formation. Composé de 5 salarié·es (dont le/la responsable), il assure : L'accueil, information et orientation des porteurs de projet et entreprises de l'ESS (dispositifs d'accompagnement et de financement, statuts de l'ESS, mise en réseau.) L'animation et outillage de l'écosystème d'appui à l'ESS (groupes de travail, échanges de pratiques, formations, cartographies, rdv d'affaires, évènements.) L'animation ou participation aux dispositifs régionaux d'accompagnement de l'ESS (DLA, Entreprendre dans les territoires, Guid'asso, incubateurs, achats socialement et écologiquement responsables.) La structuration de filières ESS à l'échelle régionale (notamment dans l'économie circulaire) VOS MISSIONS Le/la responsable du pôle accompagnement est membre du Comité de direction et travaille de manière transversale avec l'ensemble des pôles de la CRESS. Vos missions : ·           Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la CRESS au sein du Comité de direction réunissant les 5 responsables de mission ·           Co-construire et piloter la feuille de route du Pôle Accompagnement ·           Organiser et participer à la mise en œuvre des actions de la feuille de route, en lien étroit avec les collaborateur·rices concerné·es ·           Représenter la CRESS dans les instances de l'écosystème d'accompagnement et de financement de droit commun et de l'ESS ·           Assurer la recherche et le suivi des financements permettant de mener les activités du Pôle ·           Assurer le lien avec les partenaires (adhérents, partenaires politiques, opérationnels et financiers.) et animer des temps de travail, d'échanges et de rencontres. ·           Évaluer les actions, réaliser le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs, produire les éléments de reporting et bilans ·           Assurer le management hiérarchique et opérationnel de l'équipe du pôle LES CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : Contrat à durée indéterminée / Statut Cadre au forfait (203 jours annuels) Rémunération : Coefficient I - 450 de la CCN ECLAT  Lieu de travail : Ile de Nantes au sein de l'ESScale Mabon, maison régionale de l'ESS + déplacements occasionnels en région et en France Profil recherché: Vous disposez d'une formation supérieure niveau Master, avec au moins 5 ans d'expérience sur des missions similaires. Savoir-faire : Management participatif d'une équipe pluridisciplinaire Maitrise de l'ESS, ses enjeux, ses filières, ses entreprises et acteurs Maitrise de l'écosystème de l'accompagnement et du financement de l'ESS en région, et du monde économique en général Expérience en animation de réseau et de la coopération Expérience dans le développement de projets multi-partenariaux Savoir-être : Sens du travail en équipe et en transversalité Facilité à se positionner comme apporteur·se de solutions dans une logique d'actions mutualisées Capacité d'adaptation, d'écoute active, sens du dialogue, diplomatie Sens politique Très bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse