Descriptif du poste: Nous recrutons au sein de la MAS un/une directeur/rice adjoint(e). Sous l'autorité du directeur des établissements sociaux de médico-sociaux de LADAPT en Nouvelle Aquitaine implantés sur les départements de la Gironde et du Lot et Garonne, Il/elle pilotera  l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Il/elle aura la responsabilité dans le cadre de la délégation du directeur des ESMS du pilotage des projets de la MAS  ainsi que de la gestion des ressources humaine, financière, administrative et technique. Il/elle rendra compte régulièrement au directeur des ESMS des évolutions ou évènements liés à l'activité de son établissement. Il/elle est membre du Comité de direction des ESMS et du Comité de  direction régional #Vos missions: * Encadrer l'équipe de cadres intermédiaires ; * Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif et les orientations du projet régional ; * Organiser et coordonner l'activité en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles ; * Effectuer un suivi des activités et des indicateurs de pilotage de l'établissements ; * Garantir l'application des procédures associatives ; * Collaborer à la stratégie budgétaire du pôle ; * Garantir le respect des diverses dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs de LADAPT, en matière de droit du travail et des législations sociales ; * Superviser la gestion des ressources humaines, GPEC, paie, contrats et avenants, tableaux de bord de données sociales ; * Favoriser la Qualité de Vie au Travail au travail des salariés ; * Développer la dynamique d'évolution et d'innovation du dispositif et de ses pratiques ; * Mettre en œuvre toutes dispositions pour assurer le bon fonctionnement général et la sécurité de la structure tant au niveau des biens que des personnes accueilles ; * Être l'interlocuteur de l'ensemble de prestaires (restauration, informatique, pharmacie.) ; * S'assurer des bonnes conditions d'hygiène et de sécurité tant vis-à-vis du personnel que de toute personne accueillie ou ayant accès à la structure ; * Favoriser les collaborations avec d'autres établissements et services de l'Association ; * Développer le réseau des partenaires. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de type CAFDES ou Master 2  Manager expérimenté, organisé et doté de fortes capacités relationnelles, vous savez tirer parti des attentes et des compétences des équipes en les associant aux projets des établissements en alliant rigueur et autonomie. Une première expérience dans le secteur du handicap est attendue. #Compétences requises : * Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement médico-social ; * Conduite du changement et gestion de projets ; * Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, des problématiques liées au public accueilli ; * Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement ; * Compétences managériales : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer. #Statut * Participation aux astreintes de la MAS * Poste à temps complet * Statut cadre * 18 Jours RTT * Salaires : A partir de 45 K€ brut annuel (astreinte non comprise) en fonction de l'ancienneté et en application de la CCN  1951