POSTE : Chargé de Mission QA H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein du service de Robin, vous rejoignez l'équipe en charge l'amélioration continue de nos processus de tests logiciels. En lien quotidien avec les équipes de développement agile (PO, développeurs, DEVOPS), vos missions consistent à : * Participer aux analyses fonctionnelles afin d'avoir une bonne compréhension des besoins et des enjeux liés aux produits développés, * Contrôler les critères d'acceptation établis par le service marketing produit afin qu'ils respectent les préconisations de la méthodologie SMART, * Enrichir les campagnes de test de nos produits, * Concevoir, coder et automatiser les tests en favorisant l'approche Data Driven Testing, * En collaboration avec les équipes DEVOPS, assurer l'intégration des tests dans une chaine de CI/CD, * Formaliser les méthodes et bonnes pratiques afin de garantir la qualité, testabilité, performance, l'accessibilité et la sécurité des progiciels. Vous diffuserez également la culture de la qualité au sein des équipes et participerez à l'amélioration continue des processus. Pour cela, vous collaborerez avec les équipes Qualité, R&D et DEVOPS sur les choix technologiques et les contraintes d'exploitation. Vous participerez également à la communauté interne « qualité ». Voici notre environnement technique : JIRA, XRay, Jenkins, Selenium, Appium, TypeScript, API PROFIL : Issu(e) d'une formation en informatique ou en qualité logicielle, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et vous disposez des connaissances et compétences suivantes : * Connaissance de Selenium * Appétence pour l'automatisation * Connaissance des API REST * Aptitude à travailler en équipe dans un environnement agile * Une expérience réussie sur un poste similaire Une certification ISTQB et des connaissances en DEVOPS et en développement informatique serait un plus. Vous appréciez également le travail en équipe et avez le sens de la communication. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Processus de recrutement 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager avec test technique 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus CIR/IND