POSTE : Préparateur Méthodes - Chaudronnerie Industrielle H/F DESCRIPTION : A propos de vos missions En collaboration avec un ou plusieurs chargé(s) d'affaires, votre rôle consistera à intervenir sur les différents sites afin de définir les besoins et participer activement à la constitution des dossiers techniques (LOMC, LOFC, PDP). Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les dossiers d'affaires à préparer - Intervenir sur le terrain avec le/la chargé(e) d'affaires afin de définir les besoins clients - Etudier et créer les dossiers techniques avec le/la chargé(e) d'affaires - Dessiner les plans pour exécution - Consulter les fournisseurs - Comparer les offres techniquement et commercialement - Préparer les commandes d'achat - Suivre les plannings de fabrication et d'intervention - Réaliser une analyse de premier niveau des DFA - Veiller à la bonne application du système de management qualité et sécurité ainsi qu'à la bonne conformité des matériels achetés - Réaliser les analyses de risque 0 à 0 Euros/Year PROFIL : A propos de votre savoir-faire - Diplômé(e) d'une formation industrielle, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Vous disposez de connaissances techniques en construction métallique chaudronnée qui vous permettront d'être opérationnel(le) sur le poste. - Vous maîtrisez le Pack Office et l'outil de dessin AutoCAD idéalement. A propos de votre savoir-être Vous êtes reconnu(e) par votre rigueur, votre savoir-faire technique et votre esprit analytique ; Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel vous permettant de collaborer avec plusieurs services internes et externes ; Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous aurez l'opportunité d'évoluer ; Vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans un groupe en plein développement ; Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus, postulez ! Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.