Notre agence SNEF Industrie basée à Fos sur Mer / Martigues (13) recherche un CHEF D'EQUIPE spécialisé en travaux neuf et maintenance électrique. Vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieu industriel qui vous sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité Missions :  - Gérer la dimension technique et humaine des chantiers. - Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer.  - Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées.  - Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) nécessaires à l'exécution du chantier.  - Participer aux réunions de chantier.  - Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE / DIUO,...) et participer à leur actualisation.  - Encadrer les équipes de production (ressources internes, sous-traitants...) et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production,...). - Exécuter des opérations d'ordre électrique  - Aider au chiffrage des projets - Assurer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique. - Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique.  - Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur. En phase de développement, vous pourrez ponctuellement être appelé à intervenir sur les contrats de maintenance - De formation Bac Pro à Bac+2 en Electrotechnique ou Electricité industrielle - Expérience 5 ans  - Habilitation GIES II, Atex, Nacelle, habilitations électriques - Permis B Pour ce poste à responsabilités - Une excellente maîtrise technique dans le domaine de l'électricité industrielle, de la HT/BT et de réelles qualités commerciales et managériales sont indispensables. - Une base en instrumentation serait fortement appréciée "Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous." - Caisse des congés BTP avec 30% de prime vacances - Participation - Mutuelle familiale et prévoyance santé - Université interne/ formations, intégration - CSE très avantageux et attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs) - Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...) - Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut. - Ticket Restaurant ou Cantine - Prise en charge de votre titre de transports à 50%