ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie recherche un HR Business Partner H/F pour son client. À propos de notre client : Entreprise française spécialisée dans la maintenance aéronautique. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous aurez la charge de déployer et animer la politique RH en coordination avec les Pôles Recrutement, Emploi & Compétences, Relations Sociales, Paie et Administration du personnel : - Décliner et déployer la stratégie RH et les accords du groupe, en veillant à leur bonne application au sein de l'entreprise. - Animer la feuille de route RH et assurer la cohérence des actions RH entre les différents secteurs. - Agir en tant que RH généraliste de proximité, accompagnant les salariés et les managers dans la gestion des équipes. - Conseiller les managers sur des sujets variés : droit social, gestion de la performance, développement des compétences, etc. - Gérer les dossiers disciplinaires en collaboration avec les managers et piloter les campagnes RH (entretiens annuels, revues de salaires, etc.). - Assurer la planification stratégique des effectifs et piloter des projets RH transverses (diversité, inclusion, RSE, éthique). - Contribuer à l'attractivité et à la rétention des talents en soutenant les politiques RH efficaces et en valorisant la marque employeur. - Mettre à jour les tableaux de bord sociaux, suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale) et réaliser des analyses pour proposer des recommandations. - Participer au dialogue social en préparant et en contribuant aux réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP). - Piloter les actions liées à la Qualité de Vie au Travail, proposer des initiatives préventives et veiller à la conformité juridique des pratiques RH. Nous recherchons un profil avec une expérience similaire avec des connaissances approfondies en droit du travail individuel et collectif et sur la convention collective de la métallurgie. Anglais professionnel