Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un départ pour une nouvelle aventure professionnelle, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) afin de prendre en charge et de poursuivre le développement de la fonction RH au sein de l'entreprise.\nRattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la référent(e) RH de l'entreprise et intervenez sur l'ensemble des sujets RH, dans un environnement à taille humaine et multisites.\nVous prenez en charge un périmètre RH généraliste et polyvalent :\n* Recrutement et intégration : définition des besoins, recrutement, onboarding et suivi des intégration et du parcours des collaborateurs ;\n* Administration du personnel et paie : contrats, dossiers salariés, absences, congés, mutuelle, prévoyance et suivi de la paie avec un cabinet en externe ;\n* Accompagnement des salariés et managers : conseil RH, gestion des situations individuelles et accompagnement managérial ;\n* Formation et développement RH : identification des besoins, suivi des actions et relations avec les organismes ;\n* Relations sociales et conformité : accompagnement du CSE, droit social, santé/sécurité et suivi des obligations réglementaires ;\n* Pilotage RH : indicateurs, budget RH et contribution aux réflexions de la Direction Générale sur les enjeux humains et organisationnels.\nVous travaillez en lien avec les différents managers et avec nos partenaires externes, notamment pour les sujets nécessitant une expertise juridique ou technique.\nCe que nous proposons\n* Un poste RH complet et polyvalent ;\n* Une forte proximité avec la Direction Générale ;\n* Une véritable autonomie dans la gestion de la fonction RH ;\n* Un environnement à taille humaine ;\n* Un rôle transversal au contact des collaborateurs et des managers.\n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative en RH généraliste, idéalement dans une PME ou un environnement multisites.\nAutonome, rigoureux(se) et pragmatique, vous appréciez la polyvalence et êtes à l'aise aussi bien dans la gestion opérationnelle que dans l'accompagnement des managers et la réflexion stratégique.\nVotre sens de l'écoute, votre discrétion, votre capacité de conseil et votre force de proposition seront essentiels pour réussir dans ce poste.