Votre agence Domino Staff Bordeaux recrute un profil de Technicien paie H/F dans le cadre d'un poste en intérim à pourvoir sur Mérignac. Descriptif poste : Rattaché au responsable de l'administration paie / SIRH : -Vous assurez la veille au niveau de l'application des accords, -Vous traitez les dossiers des salariés de la confirmation du recrutement (rédaction du contrat) à la « sortie » du salarié -Vous assurez le traitement informatisé de la paie -Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des temps avant interface avec la paie -Vous assistez les managers de terrain pour la correction des anomalies de GT -Vous prenez en charge l'ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie auprès des différents organismes. -Vous prenez en charge les dossiers de prévoyance, les affiliations, les radiations Vous évoluez dans un environnement multi sociétés, multi conventions, multiples accords d'entreprise et un environnement RH / finance multiples. Missions et responsabilités : -Vous tenez les dossiers individuels de chaque salarié, -Vous veillez à l'observation des règlements intérieurs, mais aussi de l'observation de la législation sociale. ( les horaires de travail, les registres réglementaires, les statistiques officielles) -Vous gérez les bases de rémunérations et celles des paies individuelles. -Vous prenez également en charge le calcul de l'ensemble des charges sociales : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales. -Vous participez à l'élaboration des rapports annuels / trimestriels / Mensuels. -Vous préparez et contrôle l'établissement des bulletins de paie. -Vous êtes l'interlocuteur du personnel pour des questions administratives. Expérience / formation : -5 à 10 ans dans la fonction. -Formation Paie / Administratif RH Compétences techniques : - Connaissance des logiciels de paye et gestion des temps - Excel / Word - Maîtrise du droit du travail -la maîtrise de l'outil DECIDIUM sous ADP serait un plus. Compétences transverses : - Bonne aptitude à communiquer, à convaincre et établir le consensus - Extrême rigueur par rapport à l'application des obligations réglementaires - Rigueur et discrétion Contrat 39h - 13ème mois Horaires : 8h30-17H15 du lundi au jeudi / 8h30-16h40 le vendredi, pause repas 50 mn Salaire : heures supplémentaire et 13ième mois compris