POSTE : Responsable de Production H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable de Production F/H, vous pilotez un service regroupant 40 collaborateurs (avec un management intermédiaire) oeuvrant sur les lignes de conditionnement et les matières premières. La gestion de la planification et de l'ordonnancement est aussi dans votre périmètre. Vous assurez la performance globale du service tout en favorisant l'amélioration continue et la collaboration au sein des équipes. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Manager, accompagner, challenger et faire monter en compétence les équipes en place, tout en étant acteur du maintien d'un climat social positif. - Piloter et animer la stratégie de production du site, et participer à sa montée en puissance en plaçant l'intelligence collective au coeur de la performance et de l'efficience. - Mesurer, analyser et communiquer les résultats en mettant en place les plans d'action nécessaires dans une démarche d'excellence opérationnelle. - Favoriser la transversalité et les échanges avec les autres services internes. PROFIL : De formation supérieure de type école d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation industrielle ou agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en management d'équipes de production dans le secteur agroalimentaire. Résolument orienté amélioration continue et lean management, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre aisance avec les outils informatiques et votre capacité à challenger des modèles industriels. Votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre excellent relationnel, seront des atouts clés pour répondre aux ambitions de ce poste. Enfin, votre leadership naturel vous permettra de fédérer le collectif et de mobiliser les équipes autour de nouveaux projets. Intégrez une entreprise reconnue et rejoignez un directeur de site passionné, désireux de capitaliser sur les compétences de ses équipes. Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un processus de recrutement clair : - Entretien avec votre consultant Jobberry - Anaïs LE SOURT et prises de références - Entretien avec le manager du poste et le partenaire RH - Rencontre avec le N+2