POSTE : Business Manager H/F DESCRIPTION : En collaboration avec notre responsable de l'activité Consulting, vos missions s'articulent autour de 3 axes : * LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : Vous serez chargé de proposer une stratégie d'approche commerciale et les plans d'actions associés, puis de prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients du secteur Auvergne-Rhône-Alpes. * LA GESTION LOCALE DE L'ACTIVITÉ : En collaboration étroite avec votre Responsable, vous assurerez la gestion globale de votre périmètre, veillant à l'atteinte des objectifs de votre entité. Vous réaliserez le suivi des prestations réalisées et le pilotage de la rentabilité de l'activité. * LE RECRUTEMENT ET LE MANAGEMENT D'ÉQUIPE : vous participerez à la sélection et à la présentation des profils lors des réunions de qualification chez vos clients ; vous encadrerez l'équipe de consultants, en veillant à leur montée en compétences et à leur épanouissement professionnel. Vous intégrez une équipe composée d'un Directeur Commercial et de sept commerciaux, et collaborez avec la cellule avant-vente, les équipes projets, ainsi que le pôle administration des ventes. Le travail en équipe fait partie intégrante de votre poste ! Afin de vous accompagner lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une MONTÉE EN COMPÉTENCES HYBRIDE sur notre site de Dijon, où siège notamment l'équipe Commerce. - 6ième semaine de congés payés - Horaires flexibles - Accord de participation et prime vacance - 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun - Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience significative en DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL BtoB, idéalement dans le secteur du consulting ou des services numériques. Vous avez une APPÉTENCE POUR LE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL D'ÉQUIPE, et avez l'envie d'accompagner vos collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise. Votre sens de la COMMUNICATION, vos qualités d'ÉCOUTE ET D'EMPATHIE, ainsi que votre LEADERSHIP seront des atouts indispensables dans ce poste pour collaborer avec succès avec les équipes en place et garantir l'atteinte des objectifs. EN TERMES DE CONDITIONS DE TRAVAIL, NOUS VOUS PROPOSONS : * Un cadre de travail favorisant l'autonomie et la collaboration * Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine * Statut cadre ; lundi au vendredi, forfait jour * Une rémunération fixe et une part variable non-plafonnée * Un véhicule de fonction * 6e semaine de congés payés * Accord de participation et prime vacances UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 ÉTAPES : * Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises) * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer Nicolas, responsable de l'activité Consulting, ainsi qu'un interlocuteur RH. * Enfin, un dernier échange aura lieu avec Christophe, Directeur Commercial - > Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.