POSTE : Ingénieur Amélioration de la Performance Industrielle H/F DESCRIPTION : Envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un cadre passionnant, où il fait bon vivre ? Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d'études. Notre marque RTONE, bureau d'études spécialisé dans le développement d'objets intelligents et connectés, nous permet de diversifier nos projets, nos métiers et de proposer un accompagnement global à nos clients sur les sujets liés à l'IoT. Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France en Belgique et aux UK, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous. Notre Objectif, c'est notre réussite commune ! MISSIONS : Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine Aéronautique, nous recherchons notre futur/re collaborateur/trice sur une fonction d'amélioration de la performance industrielle. Le poste est à pourvoir rapidement. Vous serez chargé des missions suivantes : En lien avec le Responsable Plateau et l'ensemble des autres fonctions (BE, Prépa, Programme), vous serez en charge : - Agir en tant que garant des capacités actuelles de l'usine en assurant une production efficace tout en identifiant les domaines potentiels d'amélioration ; - Équilibrer la production en surveillant les lignes ; - Élaborer et mettre en oeuvre un plan de productivité, en effectuant un diagnostic des performances des lignes de production ou des postes individuels en identifiant les inefficacités et les points de blocage, puis en proposant des solutions pour les résoudre. - Assurer la vie série des produits (production régulière et continue) ; - Surveiller le flux global des opérations, en chronométrant les différentes tâches et en optimisant les temps d'utilisation des machines ; - Identifier les causes racines des problèmes rencontrés, en appliquant les principes Lean pour garantir l'amélioration continue ; - Collaborer avec les équipes de production (service de 14 personnes) pour mettre en oeuvre les ajustements ; - Identifier les opportunités d'amélioration en examinant les processus existants ; - Analyser des aléas de production ; - Rédaction de Rapports. PROFIL RECHERCHE : - Vous savez travailler en autonomie ; - Vous êtes reconnu comme étant structuré ; - Des connaissances de terrain en industrie ; - Vous êtes convainquant et force de proposition ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous parlez bien anglais. Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Un esprit collectif : - De la confiance tripartite ; - Un partage des connaissances : parcours d'intégration, événements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ; - De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels). Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l'expérience ABMI : InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video Dans un cadre : - Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ; - Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ; - Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ; - Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible. Notre processus de recrutement : - Notre chargé de recrutement vous recontactera pour vous parler de nous et comprendre vos attentes et ambitions professionnelles. - A l'issu de cette première étape, s'il y a match, vous rencontrerez notre Business Manager ou Ingénieur d'Affaires afin d'échanger plus précisément sur le poste, évaluer vos compétences techniques