Le CROUS de lacadémie de Versailles, établissement public administratif régi par le décret n 2015-652 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, accompagne la vie étudiante dans les 4 départements des Yvelines (78), de lEssonne (91), des Hauts-de-Seine (92), du Val-dOise (95) qui composent lacadémie de Versailles. Il sert plus de 3,5 millions de repas par an par lintermédiaire dun réseau dune soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il compte une capacité de logements étudiants de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures dhébergement. Effectifs : 755 ETP, répartis sous différents statuts : fonctionnaires, CDI, CDD. Domaine dactivité : Opérateur Vie étudiante Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles Adjoint/e au directeur du budget et de la performance - Crous de Versailles - H/F En appui du directeur du budget et de la performance, ladjoint(e) au directeur du budget et de la performance a pour mission : Programmation et le suivi de lexécution budgétaire - Contribuer à la définition de la politique économique (activités marchandes, masse salariale), dinvestissement et dachat de létablissement ; - Élaborer et suivre le budget de létablissement en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale et animer le dialogue de gestion infra-annuel en lien avec les différents responsables budgétaires ; - Accompagner le directeur du budget et de la performance, en amont de chaque budget (initial ou rectificatif) dans lélaboration des tableaux budgétaires en format GBCP ; - Superviser le contrôle budgétaire en lien avec les équipes et le référent en matière de contrôle interne financier ; - Accompagner la mise en place dun processus de programmation budgétaire au niveau de la restauration, de lhébergement et des services supports ; - Animer le dialogue avec les bailleurs dans le cadre de la formalisation et/ou lexécution des différentes conventions de gestion liant le CROUS. En assurer le suivi, le contrôle de liquidation (contrôle des factures et des constituants associés, respect des termes des conventions) ; - Former et conseiller les utilisateurs sur des outils de pilotage. Exécution financière - Contrôler et valider les engagements juridiques passés par les différents responsables et gestionnaires budgétaires ; - Valider les services faits en lien avec les responsables de secteurs concernés; - Superviser la consolidation de données financières et lapplication des normes comptables. Contrôle de gestion et suivi de la performance - Participer à la mise en place dun tableau de bord et à la définition dindicateurs de performance fiables et pertinents ; - Superviser le suivi des indicateurs de performance concernés et le reporting associé (en lien avec le contrôleur de gestion) ; - Participer à la rédaction et à la saisie des enquêtes nationales ; Management - Animer, piloter, manager la direction du budget et de la performance en lien avec son directeur ; - Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la mise en place des actions de modernisation de la gestion de létablissement. Autres missions - Participer, en lien avec le service de la commande publique, à la définition de la politique achat de létablissement et à la stratégie associée ; - Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (rapports de présentation du budget initial et rectificatifs, le rapport dactivité et de performance, rapport de gestion) ; - Élaborer et suivre le budget de lInstitut dExcellence de Marly-le-Roi ; - Procéder, en lien avec la direction générale et les services métiers concernés, au suivi de toutes les conventions de gestion. ** Encadrement: 2 agents de catégorie A, un agent de catégorie B et 3 agents de catégorie C ** Savoirs : - Maîtrise des règles de comptabilité publique et budgétaire ; - Connaissance de la réglementation relative à la GBCP et du pilotage budgétaire dun opérateur de lEtat ; - Maîtrise des systèmes dinformation budgétaires et financiers ; - Connaissance de lenvironnement institutionnel ; Savoir-faire: - Connaissance des méthodes de direction, danimation et de management ; - Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ; - Conduire et accompagner le changement ; - Aptitude à mener des entretiens, à la négociat