POSTE : Charge de Developpement Commercial Telecom Melun H/F DESCRIPTION : Entreprise FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 M€ de CA et 3000 collaborateurs) avec :- Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé- Une forte proximité managériale- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolutionFIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d'activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, RESONANCE, SOBECA, SCEB, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA. FIRALP, spécialiste de la construction et de la maintenance de réseau dispose de 60 sites de proximité en France. L'activité du groupe se structure autour de 5 grands métiers : Réseaux électriques Réseaux numériques Territoires connectés Gaz et chauffage urbain Electricité industrielle et tertiaire. Mission Au sein de notre filiale RESONANCE et rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous assurez le développement commercial auprès des prospects et/ou clients en cohérence avec la politique du Groupe, en respectant le plan d'action commercial du périmètre confié. En lien avec les Responsables d'Agence concernés et une équipe de chiffrage, vous intervenez en IDF et certaines régions limitrophes pour développer spécifiquement les activités réseaux numériques/télécoms et territoires connectés (VPU, réseaux IoT). Dans ce cadre, vos activités sont :Gagner et fidéliser les clientsEn fonction des dossiers, élaborer ou participer à l'élaboration des offresNégocier l'offre jusqu'à l'obtention de la commande PROFIL : Profil De formation Bac +3/5 commercial et/ou 5 ans d'expérience dans le développement commercial et/ou le chiffrage d'appels d'offres dans le domaine FIBRE OPTIQUE / TELECOM / IoT. Compétences attendues :Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoinsTrès bon relationnelCapacité à négocier et convaincreSens de l'organisation et flexibilitéEnthousiaste et persévérance Utilisation d'un CRM et/ou capacité à chiffrer des appels d'offres sont des plus. Informations Complémentaires Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager Statut CADRE, rémunération fixe sur 13,3 mois + Variable sur objectif Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? N'hésitez pas, postulez !