Consultant en Organisation et Transformation Si H/F 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 7138756
Consultant en Organisation et Transformation Si H/F
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mai 2025
POSTE : Consultant en Organisation et Transformation Si H/F DESCRIPTION : Intégrer notre BU spécialisée dans l'accompagnement des directions des opérations, des ventes, des ressources humaines et de la DSI de nos clients, c'est faire partie d'une équipe d'experts où vous interviendrez chez nos clients grands comptes multisectoriels dans leur projet de transformation (organisation, processus, SI, culture, nouveaux modes de travail) Périmètre d'intervention : * Refonte des processus et des systèmes d'information, de leur évolution et leur optimisation * Conception et déploiement de solutions ERP dans un contexte international * Transformation organisationnelle * Accompagnement au changement * Chefferie de projet Gestion de projet /AMOA * Elaboration de la stratégie de transformation et mise en place d'une feuille de route adaptée * Gestion de bout en bout en tant qu'AMOA : diagnostic, recueil du besoin, cahier des charges, conception, design de processus, recette * Animation des instances de gouvernance, coordination des acteurs, gestion des risques * Définition de la stratégie de déploiement et accompagnement au déploiement Design d'organisation et conduite du changement * Définition de modèle opérationnel et d'organisation * Analyse d'impacts et construction du plan d'accompagnement * Déploiement des actions d'accompagnement : communication, embarquement, formation * Amélioration continue Vie interne * Au-delà de votre rôle de consultant.e, vous serez pleinement impliqué.e dans la vie du cabinet, à contribuer au développement de la practice, en prenant part à l'élaboration des propositions commerciales et en animant nos relations partenaires. PROFIL : Et si c'était vous ? * Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieurs, vous avez au moins 3 ans d'expérience où vous avez pu exercer vos talents au sein d'un cabinet conseil * Votre maîtrise de l'ensemble du cycle de vie projet vous permettra d'intervenir en toute autonomie auprès de nos clients * Vous êtes intervenu.e sur des projets complexes et vous avez une expérience réussie sur un projet ERP ou solution (CRM, logistique, RH) * Vous maîtrisez aussi les méthodes et techniques d'accompagnement du changement * Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, vous permettant d'interagir avec vos interlocuteurs (tant à l'écrit qu'à l'oral) Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons c'est aussi une personnalité ! * Esprit d'analyse, excellentes capacités rédactionnelle et orale, autant de qualités qui vous serviront dans la restitution et la formalisation de vos différents livrables * Méthode, rigueur, prise d'initiative, vous savez mener un projet de bout en bout et piloter tes différents chantiers en toute autonomie * Sens du service, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et aux environnements variés qu'Axys saura vous proposer (Missions, secteurs, métiers) * Fédérateur, vous savez embarquer l'ensemble des contributeurs dans la réussite du projet Mobile en France et à l'international, vous savez créer une relation de proximité avec les équipes client On vous a convaincu ? C'est le moment de postuler !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
AXYS
Qui sommes-nous ? Axys est un cabinet de conseil en Management, organisation et transformation durable. Nous accompagnons les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle (Pilotage, appui au métier, optimisation des processus et accompagnement du changement). Mais pas que ! Axys c'est aussi un cabinet tourné vers l'humain. Rejoindre Axys, c'est faire partie d'un collectif où nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalit...
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