Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution.Sous la responsabilité du Responsable de Chapter, vous serez rattaché à la tribu C�'UR ADE ET SINISTRES. Cette tribu a en charge la gestion des contrats Assurance Emprunteur et des Sinistres du périmètre Epargne et Prévoyance pour les réseaux Crédit Agricole, LCL et CAPF & Mobility  Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Vous contribuerez à : - Assurer le maintien en condition opérationnel des outils de gestion Prévoyance, Sinistres et Emprunteur (AIA v2, v3 et v4), - Participer à l'estimation des charges, des coûts et délais du « petit évolutif » sur ce périmètre - La phase de réalisation en veillant à la pérennité, à la qualité et à la conformité des développements à livrer - L'intégration des développements du fournisseur dans le SI en vue de tests (plans de tests, exécutions, contrôles, diagnostics, affectations, corrections). - La préparation des mises en production (évaluation des volumes, définitions des procédures de sauvegardes, reprises sur incidents, construction des plans de migration) - La vérification de la qualité des livrables selon les normes et standards et au plan d'assurance qualité, et à la rédaction et la mise à jour de la documentation de l'application. - La réalisation des reporting et à la représentation de la tribu aux différents comités. - Proposer des axes d'amélioration continue de l'activité. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP + 12 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...