Vous avez envie de montrer et d'enrichir vos compétences chez un bailleur social ? Comptabilité et charges locatives n'ont aucun secret pour vous ? GRAND DIJON HABITAT recrute dans le cadre d'un congé maternité : 1 GESTIONNAIRE COMPTABILITE CLIENT (H/F) en CDD Au sein de la Direction Financière, rattaché au Responsable de service Loyers et Charges, vos missions seront les suivantes : Recueil et traitement des données liées au quittancement des loyers et charges locatives : * Recueillir les données nécessaires à la création du patrimoine afin d'établir les budgets de charges récupérables * Recueillir les données liées à la facturation * Mettre à jour la base de données locatives * Saisir les conventions APL et mettre à jour les rubriques de loyer * Traitement de l'APL et du FSL * Contribuer à la mise en place des tarifs de location * Procéder aux arrêtés comptables et calculs de provisions * Créer et suivre les répartitions des consommations individuelles * Vérifier la cohérence des données, des résultats, des régularisations de charges et analyser les écarts * Mettre à jour les comptes-clients Contribution au fonctionnement du service : * Assurer la continuité du service * Mettre à jour les tableaux de bord d'activité * Assurer le reporting à la hiérarchie * Faire toutes propositions visant à améliorer les outils et procédures de travail Qualités professionnelles : * Autonomie, rigueur, organisation, confidentialité, polyvalence * Aptitude à travailler en équipe * Aisance relationnelle (contact client) Compétences professionnelles : * Maîtrise des mécanismes de quittancement des loyers et charges locatives * Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité * Maîtrise des solutions de Microsoft 365 Profil : Diplômé de Bac à BAC +3 (comptabilité/habitat locatif et social) ou avec une expérience avérée dans la gestion de charges locatives Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 22¿000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (21000 Dijon) Date de début prévue : 02/01/2025