POSTE : Ingénieur Système Linux H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Saint-Pierre-Montlimart Télétravail :partiel Contexte client : SYD IM : Nous recherchons sur Saint-Pierre-Montlimart pour l'un de nos clients un Ingénieur Système Linux H/F Le contexte : · Le PAT désire se renforcer dans les domaines suivants : o Administration Red Hat o Remplacement de CentOS par Alma Linux sur les sites distants o Durcissement du noyau Linux o Mise en place du SMB signé sur un serveur Samba porté par Red Hat o Utilisation de Red Hat Insights et Red Hat automation pour l'automatisation des mises à jour de sécurité (en cours de déploiement) · Le PAT utilise VMWare pour la virtualisation mais désire mettre en place du Nutanix pour un nouveau site distant · La partie DEV/OPS s'appuie sur Gitlab et Ansible · Notre système documentaire s'appuie sur mediawiki · L'outil de monitoring est Zabbix · Les comptes à privilèges sont portés par un Bastion Wallix Compétences : · Expérience en administration Red Hat 7, 8 et 9 · Utilisation basique de VMWare (snapshots, clones) · Durcissement du noyau Red Hat · Ansible, Gitlab Les plus : o Samba avec le SMB signé o Red Hat Insights et Red Hat satellite o Migration Red Hat 7 vers 8 et 9 o IBM AIX o Zabbix PROFIL : De formation en informatique, vous avez une solide expérience en environnement LINUX. Rigoureux, organisé et bon relationnel. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Arnaud, Vanessa) ou le commercial. - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie Genoveva Stéphane François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés