Missions principales : Gérer et organiser l'activité du site : -  Organiser, planifier et encadrer la gestion de l'exploitation  et du personnel du site - Mettre en œuvre la politique QHSE ainsi que l'activité productive, financière et humaine, en lien avec la Direction - Alerter la Direction des éventuels dysfonctionnements et anomalies -  Faire appliquer les procédures et instructions du système de management de la qualité et de l'environnement, notamment auto-contrôle et procédés spéciaux. -   Analyser les résultats mensuels et définir les plans d'amélioration en collaboration avec la Direction. Gérer, animer et motiver une équipe : -    Accompagner, animer, fédérer et motiver les équipes en s'appuyant sur les outils de l'entreprise (formation, tableau de communication, réunion d'informations, indicateurs, plans d'action.). -   Développer, promouvoir et mesurer la polyvalence. -   S'assurer de la bonne circulation des informations (montantes et descendantes). -   Informer la Direction de tout problème concernant la sécurité des hommes, la qualité des produits ou l'environnement. -   Contribuer au maintien d'un bon climat social et alerter la hiérarchie sur les situations potentielles de conflit.   Animer l'amélioration continue : -    Analyser les dysfonctionnements et proposer toutes actions correctives visant à améliorer le mode opératoire et la qualité du produit, à destination du personnel de production -    Promouvoir auprès de son équipe les actions d'amélioration engagées.     Interlocuteurs :  Bureau d'études : plans, nomenclatures, prototypes Méthodes : gammes opératoires, postes de travail, flux ADV : commandes Clients/Approvisionnement : relances commandes en attente / commandes besoins spécifiques Logistique : mise à disposition des produits finis Qualité : procédures, gestion des Non-Conformités SAV : commandes Clients            Ressources Humaines : recrutement et développement des compétences Responsables de Sites Interco : délais commandes internes Direction : analyse des indicateurs de pilotage et de performance  Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Compétences managériales : Manager de terrain, vous savez motiver et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes à l'aise avec la gestion des performances, le suivi budgétaire et le respect des délais. Formation : Formation supérieure en gestion de production, en ingénierie ou équivalent. Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, et orienté(e) vers la performance des hommes. Vous avez un excellent sens de l'organisation et un goût prononcé pour l'amélioration continue.  Esprit d'Équipe : Soutenir et encourager le développement des collègues. - Challenge : Aimer repousser vos limites. - Curiosité : Être avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettre votre énergie positive.