POSTE : Responsable d'Agence Exploitation CVC H/F DESCRIPTION : Responsable d'Agence Exploitation CVC (H/F) Type de poste : CDI temps complet Lieu : Chambéry (73) avec déplacements Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Envie de rejoindre une entreprise dynamique et ancrée localement, en pleine croissance ? Prêt(e) à relever un défi humain et technique en accompagnant des équipes engagées ? Notre mot d'ordre : la proximité ! Que ce soit avec nos clients, en interne dans les équipes ou encore dans la relation à la direction, l'écoute et l'entraide sont des composantes centrales de notre ADN. Pour toute candidature, et car vous êtes pour nous bien plus qu'un CV, merci de nous transmettre quelques lignes afin de nous parler de vous et de raconter votre parcours. EOLYA recherche un(e) Responsable d'Agence Exploitation CVC afin de piloter et mettre en oeuvre la politique d'exploitation et de travaux sur un secteur géographique défini. Cela intègre les activités de CVC, multi-technique, d'entretien et de maintenance des bâtiments et ouvrages ainsi que leurs équipements. Vos futures missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez la charge de la gestion générale des différentes entités composant l'agence de Chambéry. Vous encadrez une équipe de techniciens de maintenance, contremaitres et chargés de travaux, ainsi que le personnel administratif de l'agence, et venez en soutien opérationnel et commercial aux équipes de production. En tant que Responsable d'Agence Exploitation CVC, vous participez activement à la définition de la stratégie d'entreprise, dans une logique de responsabilité partagée, tout en assurant un relais opérationnel efficace de cette stratégie sur le terrain. Vous réaliserez notamment les missions suivantes en autonomie : - Missions commerciales, développement d'activité et exploitation : - Gérer un portefeuille d'affaires tertiaire/industriel/habitat tout en vous portant garant des résultats financiers, du suivi technique et du respect des engagements contractuels o Gestion du P1/P2/P3/P5 o Chiffre affaires de l'agence : 2.2 M€ - Développer votre portefeuille pour faire croître l'activité maintenance - Proposer des solutions d'amélioration à vos clients dans le but d'optimiser nos prestations et de développer votre portefeuille - Superviser les devis et assurer le suivi des travaux en respectant les budgets et délais définis - Coordonner la planification et la réalisation de la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations des sites - Elaborer des comptes rendus d'intervention, alimenter et exploiter des outils de gestion, évaluer les coûts - Planifier et coordonner les opérations de maintien en condition opérationnelle des infrastructures, bâtiments et ouvrages. - Gestion de l'agence et management - Veiller au bon fonctionnement général de l'agence - Définir et mettre en oeuvre la programmation budgétaire - Assurer le management des équipes mises sous votre responsabilité (20aine de collaborateurs) : o Suivi opérationnel quotidien o Entretien de suivi et entretien annuel d'évaluation - En lien avec le service ressources humaines : o Définir les besoins de formation pour la montée en compétence des équipes o Définir les besoins en recrutement et assurer la sélection des candidatures o Participer aux évolutions salariales des collaborateurs - Assurer le respect des exigences Qualité Sécurité Environnement PROFIL : Profil et compétences requises Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent, avec une solide connaissance des métiers du CVC et des marchés associés. Doté(e) d'une vraie fibre commerciale, vous savez détecter les opportunités, développer un portefeuille de contrats et instaurer une relation de confiance durable avec vos clients, en devenant leur partenaire de référence. Vos qualités : - Une rigueur administrative et organisationnelle à toute épreuve - Autonomie, fiabilité et disponibilité dans la conduite de vos missions - Un esprit d'équipe affirmé, en lien étroit avec les services techniques, commerciaux et administratifs Conditions salariales et environnement de travail - CDI Temps complet - Rémunération selon profil et expérience, à partir de 45K€ - Rémunération sur 13 mois - Véhicule de fonction - Participation et épargne salariale - Prime annuelle selon résultats de l'entreprise - Compte Epargne Temps (CET) - Ticket restaurant (10€ dont 6€ charge entreprise) / journée complète travaillée - Mutuelle familiale - Avantages CSE (Organisation de séminaire, Evènement fêtes de fin d'année, Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles, Billetterie) Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la so