Description de poste: Nous recherchons un Gestionnaire Frais de Santé (H/F) pour rejoindre notre équipe. En lien avec les chirurgiens et l'équipe de secrétaires médicales, le ou la gestionnaire de santé est chargé(e) du suivi des honoraires chirurgicaux et plus particulièrement du processus de facturation. Il ou elle exécute dans le cadre de ses missions la facturation nécessaires jusqu'au recouvrement des créances de manière efficace et conforme aux réglementations. Responsabilités: VERIFICATION DES PRISES EN CHARGE Le/la gestionnaire santé vérifie la prise en charge du règlement des actes médicaux du patient selon les modalités de prise en charge de la mutuelle du patient selon le tableau des garanties. Il/elle intègre les données de prise en charge dans notre logiciel de gestion patients. Selon le calendrier mise en place, il/elle effectue les relances téléphoniques ou par mail pour s'assurer du règlement des patients. Il/elle vérifie que le montant de prise en charge par la mutuelle validé correspond au devis signé dans le logiciel patient. SUIVI DES COTATIONS Il ou elle réalise un comparatif des codages réalisés sur le logiciel des cliniques et notre logiciel de gestion patient selon les délais définis. Il ou elle réalise la part prise en charge par la CPAM et le dépassement d'honoraires (DP) pour réaliser la facturation des patients par notre cabinet. Le/la gestionnaire de santé prends en charge la relance des chirurgiens et médecins pour la cotation des actes chirurgicaux dans les délais définis. Gestion des Modifications de DP Le/la gestionnaire de santé vérifie les dépassements d'honoraires par rapport au devis réalisé. Il s'assure en cas de modifications du devis que le patient ainsi que la mutuelle reçoive le devis et la facture modifiée. Il réinforme le patient et l'organisme mutuelle des modalités de facturation et de prise en charge du cabinet. Traitement des DP et Facturation Le gestionnaire de santé enregistre les dépassement d'honoraires signés par les patients. Il/elle s'assure de la prise en charge des dépassement d'honoraires en précisant les modalités d'encaissements et envoie au patient la facture des DP acquittée dès règlement. En cas de dépassements d'honoraires non prise en charge, le/la gestionnaire recontacte le patient pour obtenir un moyen de paiement et réaliser le règlement de la facture. ENCAISSEMENTS Le/la gestionnaire de santé enregistre l'encaissement des devis signés dans les délais définis. Il/elle assure l'encaissements lors de la validation des actes médicaux selon la types d'encaissements réalisées et réalise le suivi en cas de non paiement, de rejet ou de difficultés de paiement. RELATIONS AVEC LES PATIENTS Le/la gestionnaire santé réponds aux appels et aux courriels des patients relatifs aux les règles de facturation, les modalités de remboursement, et la lecture des contrats de mutuelle. Il assure le lien entre la CPAM, les mutuelles et les patients dans le cadre de la facturation des actes médicaux. FACTURATION DES HONORAIRES Gérer la facturation des honoraires de consultation d'astreintes. Gérer la facturation des honoraires de surveillance sur les différents sites Qualifications: - 3 ans d'expérience antérieure dans la gestion des frais médicaux ou dans un rôle similaire Cette position offre une opportunité passionnante pour un professionnel qualifié souhaitant contribuer à la gestion efficace des frais médicaux. Compétences techniques Compréhension du système de facturation des établissements de santé et de la médecine de ville Connaissance des nomenclatures NGAP/CCAM. Aptitude à interpréter les contrats des mutuelles. Connaissance du cadre OPTAM, secteur 2 Savoir-faire et savoir être Pédagogie, aisance relationnelle, rigueur, esprit d'analyse, esprit d'équipe, sens de l'organisation, curiosité, sens de la discrétion, sens de la disponibilité, capacité à s'adapter à toutes les situations, assertivité. Relations de travail Relations internes Encadrement, Ensemble du personnel et des médecins de la société Relations externes Clients / patients, Mutuelle et CPAM, Editeurs logiciels, support Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 26 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel