Descriptif du poste: Le département RH de la société UPSA a besoin de renforcer l'équipe, elle recherche sa/son prochain(e) Responsable des Ressources Humaines ayant également des missions significatives en relations sociales. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Site, vos missions seront les suivantes : - En véritable HRBP, vous accompagnez les membres du comité de Direction et Managers dans l'anticipation & l'accompagnement des enjeux humains (mobilité, performance...) en lien avec leurs stratégies organisationnelles et la transformation d'UPSA. - Vous participez à la création, l'amélioration et le déploiement de la politique RH, dans le respect de la réglementation sociale et des accords d'entreprise en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, l'équipe développement RH... - Vous assurez un rôle de conseil aux Managers, notamment grâce à votre présence terrain ; vous participez aussi au développement et maintien d'un bon climat social et facilitez la communication interne. - Au sein de notre équipe, constituée de 3HRBP, de l'Assistante RH, de l'équipe recrutement et de l'équipe QVCT, vous participez au partage et à l'harmonisation des pratiques RH's au sein des Opérations d'UPSA. - Vous participez au développement de projets RH transversaux et innovants. - En collaboration avec notre DRH & du Président des Instances Représentatives du Personnel, vous contribuez activement à la préparation & animations des instances et négociations collectives ; à ce titre vous êtes le/la référent(e) de l'équipe RH afin de garantir une veille juridique (notamment auprès de la branche du LEEM). Profil recherché: Profil recherché :  Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et idéalement Juriste en droit social, vous avez une expérience réussie de minimum 7 ans dans un secteur industriel ou dans un secteur exigeant évoluant dans un contexte de transformation. Si vous appréciez d'être sur le terrain où s'exprime pleinement votre sens du résultat et votre engagement, que vous êtes autonome mais largement pourvu d'esprit d'équipe. Vous appréciez de conceptualiser des informations complexes afin de construire une relation efficace et de confiance avec vos Business Partenaires. Vous êtes à l'aise dans un contexte de changement et démontrez votre capacité à le conduire au sein des organisations dans lesquelles vous travaillez. ️   UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA. UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.