Descriptif du poste: La Clinique LANDOUZY, établissement indépendant de soins médicaux et de rééducation (SMR) de 66 lits spécialisé dans les affections de l'appareil respiratoire et la réhabilitation de la personne âgée dépendante et situé à Cambo les Bains (64) recherche un cadre de santé pour un poste en contrat à durée indéterminée à temps plein (35h/semaine). Le candidat idéal devra justifier d'une précédente expérience dans le secteur sanitaire. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant auprès d'une équipe de soignants et de rééducateurs aussi motivés qu'impliqués dans le projet personnalisé de prise en charge du patient. Définition du poste Le cadre de santé décline le projet de soins du projet d'établissement en lien avec le projet médical. Il (elle) planifie, organise et coordonne les soins au regard des activités de l'établissement, en veillant à l'optimisation des moyens et des équipements dédiés, dans les contraintes QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement) et en manageant l'équipe paramédicale. Le cadre de santé évolue au côté d'une infirmière coordinatrice qui a en charge la gestion des lits, le circuit du médicament et la coordination du terrain de stages (IDE+AS+MK). Missions principales du cadre de santé PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ . Suit l'évolution de l'activité et d'anticipe l'adéquation des ressources humaines et matérielles . Organise et supervise les processus du service (médicaments, douleur, fin de vie, risque infectieux, système d'information) . Participe aux réunions pluridisciplinaires et consigne les décisions dans le dossier patient informatisé OSIRIS de chaque patient . Encadre les équipes soignantes + rééducateurs, participation aux recrutements, gestion et développement des personnels . Assure la formation interne du personnel soignant sur les sujets jugés prioritaires par le COPIL MANAGEMENT DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA QUALITÉ : . Assure la veille réglementaire relative aux services de soins . Veille au respect et à l'application des protocoles par le personnel soignant dont il a la charge (droits du patient, douleur, risque infectieux, gestion des risques, système d'information, etc.) . Supervise la bonne complétude document de traçabilité du service (vérification du chariot d'urgence, désinfection à froid, T° des réfrigérateurs, présence urokinase, diffusion de protocoles, etc.) . Supervise l'identitovigilance au sein de l'établissement . Procède à l'évaluation continue des pratiques du personnel soignant (par ex : complétude des dossiers patients, mise à jour des plans de soins, respect et application des protocoles du service, etc.) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : . Élabore le planning des personnels soignants et rééducateurs , gère l'absentéisme . Suit la gestion des compétences en favorisant la polyvalence, le contrôle mutuel et la rédaction de référentiel de bonnes pratiques . Optimise la répartition des taches en rapport avec la fonction et le niveau d'expérience et de compétences Profil recherché: Le (la) candidat(e) devra disposer d'une expérience d'au moins 10 ans dans le métier du soin à la personne et si possible d'infirmier. Il (elle) devra être également titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de Santé. Une première expérience dans le domaine du Soin Médical et de la Réadaptation (SMR) serait appréciée. A l'échelle de notre établissement (moins de 50 ETP), le cadre de santé et l'infirmière en charge de la coordination des soins doivent faire preuve d'une complémentarité et d'une interopérabilité dans leurs missions. Ainsi, le cadre de santé pourra, en l'absence de l'IDEC avoir à traiter la gestion des admissions, l'accueil des patients et de leur entourage, le circuit du médicament, etc... A l'inverse, en cas d'absence du cadre de santé, l'infirmière en charge de la coordination des soins verra ses missions élargies à celles du cadre de santé. Une parfaite communication et une synergie entre les acteurs sera indispensable. Organisation du poste Le cadre de santé devra être présent sur site à raison d'au moins 4 jours/semaine. Le cadre de santé participe également à la permanence administrative de l'établissement à raison de deux semaines de permanence toutes les six semaines: durant cette période il devra être joignable et rapidement mobilisable.