Descriptif du poste: Mission and challenges   Au sein du département Engineering, tes principales missions sont d'assurer la gestion des ressources informatiques de l'entreprise (taille actuelle : env. 70 employés) et d'accompagner tes collègues dans leur utilisation de ces ressources au quotidien, en accord avec notre Playbook Engineering. Concrètement, au quotidien tu es responsable de : * Gérer les ressources matérielles et logicielles      Déclencher les commandes/souscriptions chez les fournisseurs     Tenir à jour l'inventaire matériel (MacBook, smartphones, périphériques)     Tenir à jour l'inventaire logiciel (licences/accès à des clients lourds ou outils tiers)     Installer et configurer le matériel informatique des employés     Installer, configurer et garantir la bonne performance des équipements des locaux (réseau et accès internet, visio-conférence, recording/streaming, imprimantes)     Challenger les équipements existants via de la veille et des recommandations Gérer les accès et la sécurité *     Monitorer les logs d'accès aux outils et services et réaliser des audits réguliers afin de détecter d'éventuelles utilisations malicieuses *     Proposer et mettre en place des recommandations pour sécuriser les équipements de travail (ex: antivirus, anti-malware, sécurité des emails)   Assurer le support informatique *     Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des employés et des locaux *     Assurer la montée en autonomie des employés en créant des guides/tutoriels et les accompagnant avec pédagogie au quotidien   *   Profil recherché: About you  *   minimum 3 ans d'expériences en gestion de flotte informatique *   Ecosystème Apple : Maîtrise et veille régulière sur les nouveautés et évolutions *   Background technique : capacité à comprendre le fonctionnement de systèmes informatiques en tous genres *   Débrouillardise / Ingéniosité : capacité à sortir d'impasses techniques en proposant et en mettant  en place des solutions créatives *   Pragmatisme : capacité à proposer des solutions adaptées à l'impact, aux enjeux et aux risques potentiels *   Communication : capacité à formaliser, vulgariser et faire preuve de  pédagogie pour accompagner la montée en autonomie des employés *   Rigueur: capacité à faire preuve de fiabilité et d'attention aux détails dans l'ensemble de tes missions Work @ Pictarine *   Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel *   Des perspectives d'évolution rapides *   Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)  *   Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d'anglais. *   Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building .  *   Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride. *   Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement.  *   Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours "entraide familiale", jours de congés en plus avec l'ancienneté...on ne te dévoile pas tout! Recruitment process ️  Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :  * 1er échange pour apprendre à se connaître avec Benjamin (20')  * Entretien d'équipe RH/Manager (60-90') * Test pratique afin de nous montrer tes talents  (durée selon test) * Entretien final avec deux membres du CODIR (120') *   Welcome aboard !