Descriptif du poste:   En relation étroite avec la direction, vos premières missions portent sur l'administration du personnel pour garantir une qualité de traitement et répondre aux questions des collaborateurs. Vous serez ensuite formé·e à notre processus de recrutement et d'intégration de nos praticiens afin de poursuivre le développement de notre équipe dans le respect de nos valeurs : entraide, bienveillance, transparence ainsi que l'engagement pour une vie saine et active. Plus précisément, vous  -          Assurez la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche et de départs, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance. -          Recensez les besoins en recrutement des différents centres et mettez en place les actions adaptées : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, présélection des candidatures, organisation des entretiens. -          Assurez une veille permanente sur les profils de Praticiens pour anticiper les prochaines ouvertures de centres -          Organisez l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, présentation de l'équipe, des process, du fonctionnement global de l'entreprise et des services spécifiques.) -          Assurez l'interface avec les salariés pour les questions en lien avec les RH (législation sociale, paie, gestion des carrières, formation.) -          Contrôlez les éléments variables de la paie (titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, primes.) et transmettez au service dédié -          Recueillez et formalisez les besoins en formation du personnel en lien avec la Responsable de Formation. -          Établissez et pilotez le plan de développement des compétences grâce à une politique efficace et cohérente d'intégration, de formation et de gestion des carrières -          Garantissez une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l'épanouissement et la motivation de nos équipes   Profil recherché: Issu·e d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience significative dans un environnement dynamique. Doté·e d'un excellent sens de l'écoute et de la discrétion, vous possédez les qualités nécessaires pour relever ce défi : rigueur, organisation, proactivité, et capacité à instaurer une relation de confiance avec les salariés.   Nous vous offrons un poste avec de l'autonomie au sein d'un cadre de travail bienveillant et convivial où le bien-être de chacun est au cœur de nos préoccupations. Vous aurez la possibilité de faire évoluer vos missions et d'accéder à des responsabilités permettant la mise en place de projets RH tout en gardant des missions opérationnelles au contact du terrain. Vous rejoignez un groupe en pleine croissance tourné vers l'innovation et mettant l'humain au cœur de ses préoccupations.