Descriptif du poste: Nous recherchons un Ingénieur conception mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge la conception d'outillages destinés à la production et au montage. Vous réaliserez les activités suivantes : * Analyse de cahiers des charges, * Conception des maquettes 3D, * Dimensionnement, * Mise en plan pour fabrication, * Construction des dossiers de justification et de définition, * Participation aux réunions techniques, * Suivi de projet, * Prise en compte du retour d'expérience pour modification et mise à jour des études.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études sur des activités de conception mécanique. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants: * outils de conception (idéalement Topsolid ou 3DExperience) * réalisation de plans * résistance des matériaux * une première expérience dans la conception d'outillages serait un plus Rigoureux, impliqué et autonome, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche