POSTE : Manager Si H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un Manger SI / CTO. Notre client, en pleine croissance, recherche un Manager SI / CTO pour piloter son service technique et contribuer activement à l'évolution de ses solutions. Véritable bras droit de la direction, vous aurez la responsabilité de la stratégie technologique et de la roadmap produit, en lien direct avec les enjeux du marché et les besoins des utilisateurs. Vous encadrerez une équipe de 4 développeurs, que vous accompagnerez dans leurs projets au quotidien tout en apportant une vision stratégique et organisationnelle. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, orienté produit, disposant d'une solide culture tech, idéalement avec un background en développement web. Vos missions : - Piloter l'activité du service informatique : organisation, animation et montée en compétence de l'équipe de développement - Définir la stratégie produit en lien avec la direction générale - Concevoir, planifier et suivre la roadmap technique et fonctionnelle des solutions - Assurer la veille technologique et analyser les tendances du marché pour adapter les choix d'architecture et d'outils - Collaborer étroitement avec les équipes métier et commerciales pour faire évoluer les fonctionnalités et garantir la pertinence des développements - Garantir la qualité, la sécurité, la performance et la maintenabilité des applications - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail (processus de développement, outillage, DEVOPS) - Gérer les prestataires techniques si nécessaire et participer aux décisions d'investissement SI PROFIL : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste de CTO, Manager SI ou Responsable technique. Solide maîtrise des environnements de développement web. Expérience dans la gestion d'un service technique. Capacité à piloter des projets de A à Z : de la vision stratégique à l'exécution technique Sens de l'organisation, leadership naturel et goût pour le travail en équipe Bonnes compétences en communication, capacité à dialoguer avec des profils variés (techniques, métiers, commerciaux) Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, participer activement à des projets à forte valeur ajoutée, et donner un vrai sens à vos responsabilités, ce poste est fait pour vous !