Descriptif du poste: Le / la cadre de santé assure le management des équipes de soins pour garantir la continuité des soins, sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur. Il / elle est le premier interlocuteur des familles concernant la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins. - Il/ elle s'assure de la traçabilité des soins dans les parcours personnalisés. Il / elle est garant de la Qualité de Vie au Travail des équipes de soins et de leur montée en compétences Profil recherché: Ses missions générales sont les suivantes : *   Organiser l'activité et manager les équipes de soins dans le respect de la législation en vigueur (Code du travail, CCN 51.) * Organiser les projets de vie des résidents en collaboration avec la Direction et le Médecin coordonnateur * Gérer les ressources et les moyens en collaboration avec la secrétaire médicale * Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. * Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience. * Organiser la montée en compétences des équipes de soins, la formation et l'encadrement des stagiaires.   Compétences et capacités requises :  Relationnelles : * Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs (résidents, familles, équipes pluridisciplinaires) *  Prendre du recul. *  Prévenir et gérer les conflits. * Respecter les règles éthiques et déontologiques.    Managériales * Avoir le sens de la communication. - Conduire des réunions d'équipes * Être à l'écoute * Savoir gérer les conflits. * Savoir déléguer. * Participer à la QVT   Techniques : * Travailler avec organisation, méthode, anticipation. * Optimiser les outils de management et de gestion * Veiller à la traçabilité des soins dans le dossier de chaque résident * Conduire les entretiens annuels et professionnels et manager les compétences. * Participer aux analyses de données et rapports d'activité    Cognitives : * Connaître les règles d'exercice professionnel. * Connaître le dispositif de soins en EHPAD et le projet de l'établissement. * Être en veille de l'actualité professionnelle. * Connaître la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement * Intégrer les contraintes économiques et financières dans la gestion quotidienne.