POSTE : Responsable Développement Énergie Cee B To B H/F DESCRIPTION : Filiale du Groupe, Socotec Smart Solutions conseille et accompagne leurs clients en ingénierie de spécialité sur 6 domaines clés : le transport vertical et horizontal, la structure, la sécurité incendie, l'accessibilité, l'énergie et le fluide. Notre objectif est de concevoir et de transformer les bâtiments pour les rendre plus performants. Rattaché au Directeur commercial et basé à Cesson-Sévigné. Nous sommes à la recherche d'un Responsable développement énergie CEE B to B H/F afin d'accompagner nos clients et partenaires sur : - L'optimisation et la valorisation des CEE. - Le décret tertiaire. - L' audit énergétique. Vous aurez pour principales missions : - Créer de nouveau partenariat : animations réseaux internes et externes - Assurer l'animation commerciale du portefeuille client et de nos partenaires apporteurs d'affaires. - Apporter une expertise technique CEE - Fidéliser ce portefeuille client en créant une relation de confiance avec vos interlocuteurs clés. - Participer activement aux chiffrages des dossiers CEE de nos clients en analysant les solutions techniques et financières adéquates. - Accompagner les clients et les partenaires dans le montage des dossiers jusqu'à la validation et paiement du dossier. - Etre force de proposition à l'amélioration de la démarche commerciale CEE. - Réaliser un reporting régulier Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 35 000 € à 50 000 € (selon profil). Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. PROFIL : De formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, vous êtes issus de l'industrie ou de la maintenance. Connaissance dans les systèmes de refroidissement, de production de chaleur et des techniques de vente. Vous avez un bon réseau et souhaitez le développer.