Descriptif du poste: Pour accompagner notre client, acteur majeur du service à l'industrie, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence pour prendre en charge une agence de 150 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 15 millions d'euros, spécialisée dans des solutions de maintenance industrielle, nettoyage industriel, gestion des déchets et services associés. En tant que véritable entrepreneur(e) dans l'âme, vous serez co-responsable de la gestion de l'agence, avec un objectif principal de performance et de croissance, tout en veillant à l'efficacité des opérations au quotidien. Vous aurez à cœur de guider une équipe dynamique et d'assurer le bon déroulement des projets dans un environnement technique exigeant. Vos missions principales : * Commercial : * Développement de l'activité et prospection de nouveaux clients * Rédaction d'offres commerciales et réponses aux appels d'offres * Mise en œuvre de la stratégie commerciale et gestion des grands comptes * Animation et coordination des actions commerciales * Management : * Encadrement et accompagnement des équipes (responsables, chefs de secteur, chargés d'affaires, etc.) * Suivi des objectifs individuels et de la performance de vos collaborateurs * Gestion des recrutements et des formations * Gestion budgétaire : * Élaboration et animation du budget prévisionnel * Suivi des frais de structure et de l'investissement matériel * Technique : * Coordination de la mise en œuvre des prestations et gestion des aléas * Supervision de l'entretien du parc matériel * Veille à la qualité technique des services proposés * Qualité & Sécurité : * Veille à l'application des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) * Suivi des procédures internes pour garantir la sécurité et la conformité des opérations Profil recherché: * Formation Bac+5 ou ingénieur, avec au minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la maintenance industrielle * Leadership naturel, vous êtes à l'aise dans un environnement technique et dynamique * Excellentes compétences en communication, à la fois formelles et informelles * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont des qualités essentielles * Capacité à prendre des décisions rapidement et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs * Une forte appétence pour les challenges et le développement d'entreprise