POSTE : Psychologue H/F DESCRIPTION : Le/la psychologue exerce ses fonctions auprès d'une ou plusieurs équipes sanitaires et/ou médico-sociales en appliquant les méthodes de sa spécialité aux activités se rapportant à la santé dans tous les établissements de prévention, de traitement et de réadaptation dont la nature le justifie. Directeur.trice de l'établissement / Chef.fe de service éducatif 1.Évaluation psychologique : - Observer et analyser les comportements, les troubles cognitifs et émotionnels. - Entretiens d'admission des nouveaux résidents - Participer à l'évaluation des capacités d'autonomie et d'adaptation des résidents dans leur environnement - Repérage des signes de décompensation et orientation en hospitalisation (Transmissions des observations cliniques + mails d'appui) 2.Accompagnement thérapeutique : - Proposer des entretiens individuels ou de groupe - Médiations lors de conflits entre résidents - Animation d'un groupe de parole hebdomadaire - Favoriser l'expression des difficultés et des besoins des résidents, en prenant en compte leur handicap psychique (utilise schémas, dessins, simplification métaphorique) - Apporter un soutien psychologique ponctuel ou régulier selon les besoins des résidents - Organisation de sorties (favorise la clinique du groupe, le lien avec les éducateurs, ouverture sur l'extérieur et lien de confiance) 3.Accompagnement des équipes : - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, infirmiers, coordinatrice d'animation, etc.) pour ajuster les prises en charge. - Relais avec les CMP - Proposer des axes d'amélioration et des recommandations en fonction des observations cliniques - Temporiser les situations conflictuelles avec l'équipe - Soutien émotionnel : Position de tiers communicant - Accompagne la réflexion et la pratique des équipes - Éclairage clinique, repère sur les fonctionnements psy ou sur certains traitements 4.Participation aux projets personnalisés : - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires - Participer aux réunions institutionnelles (et d'admission) - Évaluer l'évolution des résidents en fonction des objectifs fixés dans leur projet personnalisé 5.Lien avec les familles et partenaires : - Rôle de médiation avec les familles et les tuteurs des résidents - Informer et accompagner les familles sur les aspects psychologiques du handicap - Travailler en partenariat avec les structures médico-sociales et sanitaires (psychiatres, services sociaux, etc.) - Mise en place de partenariats 6.Formation et prévention : - Affichage de numéro, associations ou autre affiche préventive - Recherches d'outils adaptés, lectures PROFIL : - Diplôme de Psychologue (Master 2 en psychologie clinique, pathologique ou neuropsychologie) - Expérience dans le domaine du handicap est un + Qualités requises Savoir-faire : - Maîtrise des outils et techniques d'évaluation psychologique - Capacité à mener des entretiens cliniques et à proposer des stratégies thérapeutiques adaptées - Connaissance des pathologies psychiatriques (schizophrénie, troubles bipolaires, dépression, etc.) - Travail en équipe pluridisciplinaire et collaboration avec les professionnels du médico-social Savoir-être : - Écoute, empathie, esprit d'équipe et esprit de synthèse - Capacité d'adaptation face à la diversité des troubles psychiques et aux pratiques éducatives - Sens de l'observation et analyse fine des comportements. - Capacités rédactionnelles - Utilisation des temps informels pour favoriser la prise de distance et être capable de sortir du cadre lorsqu'il le faut (avec les résidents comme avec l'équipe) : ne pas hésiter à sortir du cadre du bureau (extérieur, chambres, sorties)