Acheteur Senior Capex et Projets Techniques H/F 62 - CALAIS
Offre n° 7153460
Acheteur Senior Capex et Projets Techniques H/F
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2025
POSTE : Acheteur Senior Capex et Projets Techniques H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre un groupe de dimension internationale ? Tu aimes travailler en mode projet et tu as une appétence pour les sujets techniques ? Nous recherchons pour notre client basé à Calais un(e) Acheteur Senior CAPEX et projets techniques en CDI. Les Fonctions principales : - Élaborer des stratégies d'achat et des contrats, en fonction des catégories de dépenses, des thèmes et des projets. - Garantir les meilleures pratiques en respectant les procédures, l'éthique, les règlements et les lois de l'entreprise. Les Responsabilités principales : - Effectuer des recherches sur le marché et contrôler la conformité afin d'identifier les possibilités de réduire les coûts totaux d'acquisition et d'améliorer les performances de l'équipe pour mener à bien les consultations. - Rendre compte au manager de l'état d'avancement des dossiers, des contrats et de l'exécution, ainsi que du suivi des litiges éventuels. - Fédérer les clients internes autour de la conformité avec les procédures d'achat, financières et réglementaires (y compris le devoir de diligence / l'obligation de vigilance ; la conformité/ RSE). - Assurer la réception, l'application et le suivi par l'équipe des garanties financières, de la santé financière et des dommages-intérêts pour les fournisseurs qui ont des commandes/contrats en cours. - Approuver les commandes et les contrats dans la limite de la signature, en veillant à ce que le rapport qualité/prix/Délais/ Gestion des risques soit le meilleur possible. Transmettre les commandes et les contrats d'une valeur plus élevée au responsable des achats pour signature. - Effectuer des opérations d'achat stratégiques pour des clients internes définis, en planifiant la consultation avec le directeur. - Assumer la responsabilité des processus d'appel d'offres, en identifiant et en stimulant les besoins, en consultant, en veillant à ce que les personnes consultées respectent la réglementation et en présentant les recommandations de l'équipe de projet - Établir des consultations (RFQ, RFP) : définir la meilleure stratégie de passation de marchés, élaborer des barèmes de prix, veiller à ce que le processus se déroule dans les meilleures conditions techniques, financières et contractuelles pour répondre aux besoins identifiés. - Effectuer l'analyse de l'offre commerciale à l'aide du "Commercial Bid Tabulation (CBT)" : décomposition des prix, première analyse des réserves contractuelles, vérification du respect des obligations légales par les soumissionnaires et évaluation contractuelle, avec l'appui du service juridique. - Mener la négociation finale et compléter le CBT, inclure l'analyse technique finale pour identifier les recommandations et envoyer le tout au gestionnaire concerné (préparer une commission d'appel d'offres et la faire circuler si nécessaire). - Mise en place de contrats, de bons de commande, rédaction de lettres d'attribution, de regrets, éventuellement de lettres d'intention de commande. - Suivi des performances des fournisseurs : évaluation des performances, gestion des litiges, rédaction d'amendements (variations), gestion du changement. - Suivi des projets jusqu'à la fin de la garantie du projet - Participer à la rédaction et la simplification des processus - Etablir des rapports d'activité et en assurer le suivi Ce que l'on vous propose : - Poste en Cadre de Jour - Le télétravail est accessible (2 jours par semaine) - Intégrer une équipe dynamique Les "plus" de notre entreprise : - Plusieurs restaurants d'entreprise disponibles (avec participation à 50% de l'employeur) - Chèques vacances annuels - Mutuelle d'entreprise familiale (50% prise en charge employeur) - Prime d'intéressement (3 fois/an) - 13 éme mois en fin d'année - Congés disponibles dès l'arrivée - Bonus annuel - Accessibilité à la formation - Possibilité de créer un CET - Actions gratuites (en 2023 : 100 actions gratuites ont été attribués) - Une prévoyance - Un Plan Epargne Entreprise avec abondement entreprise sur les versements - Attribution d'un équipement informatique (PC Portable, téléphone double sim) - Accessibilité au site privilégié Duty Free - Carte de transport pour emprunter le tunnel à prix privilégié - Borne de recharge pour les voitures électriques - CSE : Billetterie, organisation de voyages, 2 journées spéciales /an (rencontres commerçants avec prix privilégiés) PROFIL : Un minimum de 8 ans d'expérience dans un poste d'acheteur technique ou commercial avec une expérience du travail en mode projet ou dans un poste de juriste d'entreprise - Expéri
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Humans First
HUMANS First, situé près de Lille dans les Hauts de France, est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et Recrutement par Approche Directe qui propose des services adaptés aux besoins des candidats et des entreprises sur toute la France.
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