Description du poste : Il a en charge de l'organisation et du pilotage de la production dont il assure la performance. - Définit et met en place les objectifs de production (20 000 ref au catalogue ; 3500 ref sorties l'année passée) et les indicateurs associés. - Organise et gère la production : après une phase d'audit et d'analyse des flux, il s'agit de proposer une organisation qui optimise les flux et la communication entre les différents ateliers. - Établit les plans de charge, quantités, volumes, rythmes de production pour chaque atelier (planification de la production à la semaine ; à noter que le délai de fabrication sont de 6 à 8 semaines, voire 10 semaines) - Élabore les plans d'optimisation de la production, modifie la planification pour répondre aux exigences et priorités clients - Mise en place et suivi des KPI avec le contrôle de gestion et l'amélioration continue - Partie RH : encadre et gère les équipes, fait monter en compétences (10/12 métiers différents), valide les congés, effectue les entretiens annuels avec le RH, est décideur en ce qui concerne l'attribution de primes ou de sanction en collaboration avec le service RH - Gestion budgétaire - Gestion de la sous-traitance à façon et des sous-traitants -Participation au CODIR et à la définition de la stratégie de l'entreprise, du PMT (Plan à Moyen Il devra également travailler en étroite collaboration avec le Responsable Technique H/F Description du profil : Connaissance importante du domaine de l'industrie. Un candidat ayant connu des petites et§§moyennes séries devrait avoir plus de facilité à s'adapter à l'environnement §§- Méthodes de résolution de problèmes§§- Management d'équipe : pilotage et animation de réunion, mise en place de plans d'action§§- Méthodes d'amélioration continue§§- Connaissances dans la transformation des métaux.§§