Description du poste : Je suis Corentin Grange, consultant chez Fed Human et je recrute un(e) Chargé de recrutement H/F pour le compte de mon client, ESN novatrice et porteuse sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste est à pourvoir sur Lyon 3 (accessible TCL) en CDI dans le cadre d'une création de poste . Votre rémunération est à négocier selon votre parcours et expérience professionnelle dans une fourchette de rémunération comprise entre 28-32 k€ brute annuelle. Au sein de l'équipe RH et rattaché à Talent Acquisition Manager, vous serez en interaction avec les différents business développer de la société. Vos différentes missions sur ce poste : · Recrutement - Identifier et définir les besoins auprès des managers - Sourcer les candidatures - Rédiger et diffuser les annonces - Présélectionner les candidatures et réaliser les pré-qualifications téléphoniques - Planifier et réaliser les entretiens physiques ou distanciels (alternant, ETAM, Cadre) - Assurer le suivi des retours aux candidats - Collaborer avec les équipes RH de nos actionnaires dans le cadre de mobilité intra-groupe - Gérer les relations avec les écoles, les acteurs de l'emploi locaux ou tout autre interlocuteur en lien avec le recrutement. · On Boarding - Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à garantir une expérience collaborateur optimale - Contribuer à l'amélioration du parcours d'intégration Description du profil : Formation de type Bac +3 à Bac +5 (RH, droit ou gestion) 1ère expérience réussie en recrutement Maîtrise des outils informatiques Pack Office, logique système SIRH Maîtrise des techniques de recrutement et de méthodes de gestion de projet. Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles Organisation, rigueur, sens des priorités, discrétion et confidentialité Capacité à travailler en équipe Polyvalence, adaptabilité et persévérance Réactivité et force de proposition Prise de recul et patience Discernement Qualité d'écoute et de diplomatie Gestion des tensions et conflits Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Savoir être force de proposition dans l'élaboration des outils pour l'amélioration continue de l'expérience collaborateur Le processus de recrutement est le suivant : 1 entretien en visioconférence avec un consultant en recrutement Fed Human, puis le process se poursuit directement chez votre futur employeur. Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une entreprise portant des valeurs humaines basées sur la bienveillance et le développement des compétences de ses collaborateurs ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention. Je suis disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! ou***