Description du poste : Vos missions :***Accueillir les clients et fournisseurs (principalement par téléphone) * Analyser les demandes commerciales entrantes avec l'équipe * Établir les devis (matériel informatique et connexes) en lien avec les techniciens informatiques * Saisir les commandes clients dans l'ERP et passer les commandes fournisseurs * Gérer les stocks, l'étiquetage, et coordonner le déploiement du matériel * Assurer le suivi de l'activité : relances, gestion des plannings d'installation, suivi des licences et paramétrages * Gérer occasionnellement des expéditions via une société de messagerie Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Le poste est évolutif ! Si vous maîtrisez rapidement vos premières missions, vous aurez l'opportunité d'élargir vos responsabilités. Description du profil : Si je devais décrire l'assistant ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F idéal(e) pour cette entreprise ? Il/elle aurait***/! Une solide expérience en gestion administrative et commerciale dans l'univers IT (idéalement SS2I) * /! Une appétence et une maîtrise de l'environnement IT informatique et réseaux INDISPENSABLE * Une aisance relationnelle et l'envie de travailler en équipe * Une attitude dynamique et investie dans ses missions quotidiennes Il/elle serait doté(e) dune . . .***Forte capacité d'adaptation, avec un sens aigu de la communication * Dun bon sens de l'organisation et dune capacité à gérer les priorités avec rigueur * Dun excellent relationnel, indispensable pour évoluer dans un environnement tonique Si vous maîtrisez l'environnement IT informatique et réseaux, c'est le moment de saisir cette opportunité en postulant ! ENVOYEZ VOTRE CV à***Type de contrat : CDI 39h/sem. avec période d'essai de 2 mois (renouvelable) Horaires : du lundi au vendredi 8h30 à 12h30 / 14h00 à 18h00 (fin à 17h00 le vendredi) Pas de télétravail sur ce poste on a besoin de votre dynamisme au bureau ! Rémunération (sur 12 mois) : +/- 32,5 KE annuelle brute (négociable selon profil et expérience) + Tickets restaurants valeur de 13e (50% employeur / 50 % salarié) + Prime conventionnelle (versée en juillet, pas d'ancienneté minimum) + Prime pouvoir d'achat « Macron » + Plan d'Epargne Entreprise (PEE) + Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) Pas de fermeture annuelle, les congés sont donc pris par roulement entre les salariés. Une prise de poste au plus tôt serait l'idéal, toutefois, mon client saura vous attendre si vous devez déménager ou si vous avez un préavis à respecter. Processus de recrutement : 1. Pré-sélection et qualification avec moi-même Sophie Gravé (Dirigeante cabinet de recrutement) 2. Test de personnalité en ligne et/ou test technique 3. Prise de référence 4. Entretien avec votre futur employeur sur site Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine***