Description du poste : Vous serez responsable de l'évaluation et de l'optimisation des facteurs humains dans les postes de pilotage d'avions. En collaboration avec les équipes d'ingénierie et les parties prenantes, vous interviendrez sur les processus de conception aéronautique, en tenant compte des contraintes et normes de certification. En tant qu'ingénieur ergonomes, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des systèmes avioniques en tenant compte des capacités et des limites humaines. Votre expertise sera essentielle pour optimiser les tâches des pilotes, que ce soit dans des conditions de vol normales ou plus exceptionnelles. Vous serez impliqué dans toutes les phases de conception et d'évaluation des systèmes, en veillant à intégrer pleinement les aspects cognitifs et ergonomiques. Votre travail consistera également à appliquer des méthodes rigoureuses d'évaluation des facteurs humains dans le contexte des opérations aériennes, en participant directement à l'amélioration de la navigabilité et des processus de certification des aéronefs. Une collaboration étroite avec les équipes techniques sera essentielle pour identifier les améliorations possibles et proposer des recommandations pertinentes visant à optimiser l'ergonomie des postes de pilotage. Description du profil : Titulaire d'un bac+5 en Master en Psychologie Cognitive/Ergonomie ou équivalent. Vous avec la connaissance des facteurs humains et des processus d'interaction homme-système. Également la connaissance des aéronefs Airbus, et des processus de conception dans l'industrie aéronautique. Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans les domaines cognitifs, linguistiques, ainsi qu'une compréhension approfondie des interactions homme-système. Vous maîtrisez l'anglais de manière courante.