Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de nos activités Sud, notre agence recherche un ingénieur projet environnement H/F.\nPour ce poste, vous serez en charge de :\n* \nProduction et suivi environnemental de projets\n* \nRédiger la Feuille de Route Développement Durable (FDR DD) des projets\n* \nÉlaborer des diagnostics réglementaires et recommandations en écoconception\n* \nAccompagner les phases de conception et réalisation sur les aspects environnementaux\n* \nPilotage de la conformité réglementaire\n* \nIdentifier les réglementations environnementales applicables (Code de l'environnement, urbanisme, etc.)\n* \nAccompagner les procédures administratives : loi sur l'eau, autorisations environnementales, etc.\n* \nPréparer les dossiers réglementaires simples et assurer les échanges avec les services instructeurs\n* \nConseil stratégique et accompagnement opérationnel\n* \nIntégrer les enjeux DD dans les DCE (marchés de prestations intellectuelles, travaux, etc.)\n* \nParticiper à l'analyse des offres et au suivi de la réalisation des prestations environnementales\n* \nAppuyer la planification des études/procédures environnementales\n* \nSuivi & capitalisation\n* \nSuivre les indicateurs de performance environnementale\n* \nCapitaliser les bonnes pratiques, produire des fiches réflexes ou des outils méthodologiques\n* \nAnimer ou contribuer à des ateliers/webinaires internes\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes :\n* \nFormation : Bac +5 (ou équivalent) en ingénierie environnementale, aménagement du territoire, ou écologie appliquée\n* \nExpérience : minimum 3 ans sur des missions similaires, idéalement dans les infrastructures ferroviaires ou linéaires\n* \nConnaissance solide de la réglementation environnementale française\n* \nAisance dans l'analyse multicritères, l'écoconception, le bilan carbone (TUVALU), et la gestion des déchets (SOGED)\n* \nCapacité à intervenir en milieu ferroviaire (habilitation possible nécessaire)\n\n\n Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* \nRémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30euro, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités?),\n* \nIntégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,\n* \nBénéficier d'une intégration encadrée et suivie,\n* \nEvoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),\n* \nUne politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,\n* \nTrouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.\n* \nUn premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,\n* \nUn entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,\n* \nNotre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.\nEnvie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?\nPlongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !\n\n#LI-OG1