Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionActuation Systems, entité de Safran Electronics & Defense, développe des systèmes d'actionnement et des équipements électriques et hydrauliques pour les secteurs aéronautique, spatial et défense. Nos équipes conçoivent des solutions critiques embarquées contribuant à la sécurité et à la performance des aéronefs de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nouveaux programmes, nous recherchons Responsable technique R&T équipement pour renforcer et encadrer nos équipes. Votre mission Le Responsable Technique est responsable de l'orientation technique des activités de recherche et développement relatives aux actionneurs électromécaniques ou hydrauliques destinés aux commandes de vol aéronautiques futures. Il/elle encadre une équipe d'ingénieurs R&T/experts techniques et garantit la cohérence des choix technologiques, la montée en maturité des solutions développées et la préparation des futurs produits répondant aux besoins des avionneurs. Il/elle contribue activement à la stratégie technologique de l'entreprise et représente l'expertise électromécanique ou hydraulique auprès des clients, partenaires industriels et organismes de recherche. Il/elle développe la compétence de son équipe en préparation de futurs développements Il/elle est garant de la capitalisation du savoir et de sa diffusion au sein des équipes Responsabilités principales Management technique o Encadrer, animer et développer une équipe d'ingénieurs. o Définir les objectifs techniques individuels et collectifs. o Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. o Réaliser les revues de performance et favoriser le partage des connaissances. o Développer une culture d'innovation et d'amélioration continue. Leadership technique o Piloter les choix d'architecture des actionneurs électromécaniques. o Animer les revues techniques majeures. o Arbitrer les compromis performances / coûts / masse / fiabilité / certification. Pilotage des projets R&T o Superviser plusieurs projets de recherche et développement. o Veiller au respect des objectifs techniques, des coûts et des délais. o Identifier les risques techniques et mettre en oeuvre les plans d'actions. o Préparer les jalons techniques (TRL, Gates, Design Reviews). Innovation o Identifier les technologies émergentes en collaboration avec les autres sociétés du groupe. o Développer des démonstrateurs technologiques. o Participer à la définition de la stratégie d'innovation. o Initier des collaborations avec universités, laboratoires, fournisseurs et start-up. o Contribuer aux dépôts de brevets et aux publications techniques. Relation clients o Participer aux réponses aux appels d'offres. o Présenter les solutions techniques aux clients. o Représenter l'entreprise lors des conférences et groupes de travail.