Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si c'est le cas, découvrez vos futures missions/ poursuivez votre lecture.   Martin Brower France, recherche pour son siège social basé à Lisses (91) un(e) Assistant(e) Conduite de Projets Logistiques en Alternance. Votre rôle : Rattaché(e) à la Senior Business Analyst du service Solutions Métiers, vous serez support des chefs de projets et experts métiers sur les projets en cours et principalement :   * Le pilotage d'évolutions de nos systèmes d'informations (WMS, ERP, TMS) * L'optimisation des process entrepôt et distribution * La définition de rapports d'analyse de l'activité opérationnelle * De formation Logistique type ISTELI/DESU Gestion des Opérations Logistiques ou Ingénieur (Paris Tech) Niveau Bac+3 à Master 1, vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans. * La maîtrise de l'anglais est requise (projet commun avec les US) * Dynamique et doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous avez un bon sens du relationnel * Rigoureux(euse) et curieux(euse), vous possédez un esprit de synthèse, d'analyse et vous avez des capacités de modélisation de processus. * Vous maîtrisez le Pack-Office et la connaissance de SQL serait un vrai plus.   Toutes nos opportunités de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Intéressement/participation * PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne   Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines. Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante : 1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée, 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité, 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes