RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et vos principales missions sont les suivantes : - Contribuer à la gestion de la population stagiaires et alternants : - Relation avec les écoles, les demandes de subvention et les échanges avec l'OPCO - Mise en place des conventions de stage et des contrats d'alternance - Intégration et suivi (questionnaires d'intégration, points de mi et fin de parcours etc) des stagiaires et alternants - Accompagnement RH quotidien - Participer à la gestion RH des collaborateurs du Groupe : - On/offboarding, - Administration du SIRH, mise à jour des organigrammes, - Paie : vérification EVP, distribution dématérialisé des bulletins de paie, commande et rechargements tickets restaurant - Organisation des visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des remboursements des IJSS etc - Réalisation et suivi de divers indicateurs RH et enquêtes sociales - Prendre part au déploiement du plan de formation du Groupe : - Suivi des demandes de prise en charge - Suivi de la réalisation du plan de formation - Réalisation et suivi des enquêtes et sondages post-formation etc Vous participez également à divers projets qui s'inscrivent dans notre politique d'amélioration continue de nos process RH et êtes force de proposition. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes à la recherche d'une alternance de fin d'études (master RH, IAE ou école de commerce spécialité Ressources Humaines) - Vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines - Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées - Vous êtes réactif.ve - Vous êtes rigoureux.se, faites preuve de curiosité, savez travailler en équipe et savez gérer plusieurs tâches simultanément