RESPONSABILITÉS : Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel. Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents. Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires. La ville de Maisons-Laffitte recrute un éducateur de jeunes enfants H/F pour l'une de ses crèches. A ce titre, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche et en partenariat, vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer, évaluer, informer et soutenir les équipes. - Garantir l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que le cadre de fonctionnement posé avec la direction. - Gérer les projets tout au long de l'année en lien avec les équipes et la direction. - Assurer le remplacement des auxiliaires de puériculture en cas de besoin. - Faire l'inventaire du matériel existant en listant les besoins afin d'en établir les commandes.- Orienter et soutenir les familles. - Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés. Activités spécifiques : - Assurer la continuité de service en l'absence de la direction - Administrer les soins et traitements médicaux aux enfants conformément au protocole en vigueur Particularités liées au poste : - Horaires variables - Être amené à remplir ses missions sur une autre section ou structure si besoin. Activités complémentaires : - Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches - Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (obligatoire) - Développement psychomoteur de l'enfant - Développement affectif et psychologique de l'enfant - Savoir manager une équipe - Maitriser le projet pédagogique Savoir-faire : - Aider à l'élaboration du projet pédagogique et appliquer celui-ci - Prendre des initiatives - Etre cohérent et savoir communiquer - Favoriser la cohésion d'équipe Savoir-être : - Bienveillance - Rigueur et organisation - Accueil et sens de l'écoute - Être fédérateur Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) Temps de travail : 39h10/semaine Congés : 25 jours de congés annuels / 22 RTT / 2 HP => Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants par voie de détachement, mutation ou contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable) à pourvoir dès que possible.