RESPONSABILITÉS : Le CFPS (centre de formation des professionnels de santé) regroupe un institut de formation infirmiers, un institut de formation aides-soignants, un institut de formation accompagnants éducatifs et sociaux et un institut de formation ambulanciers. Il est situé sur le site de Saint-Anne à Mont-de-Marsan. Il comprend un amphithéâtre, des salles de cours et de TP un centre de simulation. Le site de Saint-Anne offre un self avec possibilité de se restaurer. Le GHT formation regroupe le CFPS et l'Institut de Formation des Professionnels (IFPS) en santé et se situe sur le site thermal à Dax. Les missions du Cadre Supérieur Coordonnateur Pédagogique sont les suivantes : o Organiser et coordonner la formation initiale des professionnels et la formation continue. o Organiser et coordonner les missions GHT. o Conduire et coordonner la réingénierie IDE 2026 ainsi que les projets divers. o Planifier, organiser et coordonner la formation selon les orientations du projet pédagogique et les orientations GHT, veiller à leur application dans le respect du cadre règlementaire en relation avec le directeur du CFPS et la coordinatrice des formations GHT. o Collaborer au pilotage stratégique et territorial du CFPS en partenariat avec les directions CFPS et GHT. o Participer à la conception de la formation des professionnels paramédicaux et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale en veillant à l'efficacité, à l'attractivité et à la qualité des prestations. o Contrôler la mise en œuvre de l'évaluation des acquisitions des compétences des personnes formées. o Participer à la gestion du système de management de la qualité et au développement d'une culture qualité au sein du CFPS en concertation avec la responsable qualité. o Coordonner l'équipe administrative et participer au suivi financier Sosltiss. o Développer la culture GHT formation en maintenant des réunions de travail avec la cadre supérieur de l'IFPS de Dax. o Assurer des reporting réguliers à sa hiérarchie. o Encadrement d'équipes gestion et développement des personnels o Elaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité o Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et savoir-faire : - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences. - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes. - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources dans leur réalisation. - Participer aux programmes d'aménagement. Qualification - formation - expérience : - Concours professionnel donnant accès au grade. - DU ou master dans les domaines de la santé ou de la formation souhaité - Exercice professionnel de plusieurs années (5 ans) en tant que cadre de santé souhaité - Expérience de formateur au sein d'un institut de formation paramédical de manière régulière ou durant 3 ans minimum recommandé. - Diplôme cadre de santé. - Diplôme d'Etat infirmier. Organisation d'exercice de la fonction: - Amplitude Temps de travail : Forfait cadre. - Quotité de temps de travail : 100 %. - Horaires : Forfait cadre. - Congés annuels : 25 jours par an + (si droits acquis) 2 jours hors saisons + 1 jour de fractionnement. - Forfait cadre : 19 jours (20 RTT - 1 journée de solidarité). - Télétravail : possibilité de 1 jour par semaine