« Fondée en par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de diplômées et diplômés. Société à mission depuis , la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ». emlyon business school cultive la capacitstrong>entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion. Son plan stratégique « Résonances » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. » Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, le Décanat des programmes recherche un/une: Conseiller/ Conseillère insertion professionnelle F/H (CDD à temps plein) Ce que nous attendons de vous : Co-designer et planifier les dispositifs accompagnement carrières collectifs et individualisés pour une gamme spécifique de programmes/parcours avec les autres membres de l'équipe Participer au recrutement d'intervenants/intervenantes extérieurs/extérieures, les former sur les dispositifs et outils, et animer/développer ce réseau national et international de vacataires Relayer et participer aux évènements de recrutement organisés par/avec l'équipe Employeurs et Partenariats en complément des dispositifs pédagogiques carrière Être à l'écoute des problématiques individuelles des étudiants/étudiantes et participants/participantes et leur présenter des solutions et outils pour répondre à leurs besoins, particulièrement ceux et celles en difficulté pour renforcer le dispositif d'accompagnement si besoin Organiser les séances de coaching individuel avec les coachs vacataires externes préalablement sélectionnés selon les profils et problématiques des étudiants/étudiantes et participants/participantes Contribuer au renforcement de l'offre globale du Career Center et à son image A partir de la veille employabilité réalisée, proposer à l'équipe des thématiques transverses à tous les programmes et co-construire un planning de conférences multi-programmes avec l'ensemble de l'équipe Partager avec les autres consultants/consultantes sur les bonnes pratiques en matière d'ingénierie pédagogique dans tous les formats (présentiel, distanciel, e-learning) et mutualiser/optimiser les dispositifs et supports générés Ce que nous recherchons : Issu/Issue d'une formation Bac+5 minimum ou expérience professionnelle équivalente Vous avez un niveau d'anglais B2/C1 Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse Vous êtes force de proposition Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et vous connaissez les techniques d'animation Votre esprit d'équipe, votre organisation et votre prise de hauteur font de vous le/la candidat/candidate idéal/e Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon