Description : Le Service de Santé au Travail est composé d’une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail : Une Assistante Médico-Administrative Un Infirmier De Santé au Travail Un Ergonome Un Psychologue du Travail.   ACTIVITÉS / MISSIONS : Consultations et soutien psychologique individuel de première intention Recueil des besoins d'intervention individuelle à la demande du cadre, du médecin du travail ou de l’agent Identification, diagnostic des besoins d’accompagnement individuel de plus longue durée et orientation vers les professionnels ou structures adaptées Accompagnement des personnes en inaptitude et reclassement.   Recueil et analyse des besoins d'intervention collective à la demande du cadre ou du médecin du travail Conseil auprès de l’encadrement (soutien à la gestion de la dynamique d’équipe et au positionnement professionnel) Gestion des situations difficiles en collectif Elaboration et mise en œuvre d’interventions à destination des équipes (défusing/débriefing, régulation) Analyse des interactions entre le poste, le collectif de travail et la dimension psychologique individuelle Analyse des pratiques professionnelles Implication dans d’éventuels audit RPS sur les petites équipes en souffrance Accompagnement au changement dans le cadre de projets organisationnels, architecturaux…   Participation aux instances de l’établissement au besoin et à la demande de la direction Participation aux différentes campagnes de prévention pouvant être mises en place par le SST ou à la demande de la direction Participations à des cellules de crise pouvant être mises en place au sein de l’établissement   Participation aux réunions institutionnelles et du collège des psychologues de l’établissement Contributions aux projets du service et de l’établissement en lien avec le domaine d’activité Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie.   LOCALISATION : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne   TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Titulaire de la fonction publique ou contractuel - poste à 70% Poste à pourvoir dès que possible   RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07€ brut mensuel – pour un temps plein + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier.   CONDITIONS D’EXERCICE : Horaires fixes – poste à temps plein   LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles   DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 2 janvier 2026 Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : Maîtriser les outils de l’accompagnement individuel et des interventions collectives dans le domaine de la psychologie de la santé au travail Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, les acteurs institutionnels et les partenaires du réseau Concevoir et mettre en œuvre sa démarche professionnelle Adapter ses interventions en fonction des personnes et du contexte Savoir transmettre ses observations et ses connaissances à l’oral ou à l’écrit Animer un groupe ou une réunion Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle   Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques psychosociaux Connaissance des systèmes d’organisation du travail Connaissance de techniques d’entretien (semi-directif) et d’animation de groupe Maîtrise des techniques d’écoute et d’analyse des discours Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports Connaissance de la gestion de projets Notion d’ergonomie   SAVOIR ÊTRE : Sens de l’écoute Empathie et disponibilité Aisance relationnelle Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et organisation Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel Qualités rédactionnelles et d’expression orale Capacités d’observation Capacités d’adaptation Autonomie   QUALIFICATIONS REQUISES : Master II de Psychologie Une première expérience opérationnelle est attendue. Une expérience spécifique en service santé au travail, en dialogue sociale est un plus