La FSEF recherche un(e) Technicien(nne) de l'Information Médicale à temps plein en contrat à durée indéterminée, partagé(e) entre deux établissements situés respectivement à Rennes et Sablé sur Sarthe. Le poste est positionné dans l'un des établissements. Il impose une présence physique d'au moins deux jours par mois dans l'autre établissement. Les déplacements entre les deux établissements sont pris en charge. Les champs couverts sont les Soins Médicaux et de Réadaptation et la Psychiatrie. Les tâches liées à la fonction s'organisent en trois grands domaines : - Satisfaire aux exigences en termes de production et de transmission de l'activité de l'établissement aux tutelles dans le cadre du PMSI (codage par les professionnels du soin) depuis la production de fichiers exhaustifs jusqu'à leur traitement sur la plateforme ePMSI permettant une validation dans les délais réglementaires; - Fournir une information médicalisée adaptée aux besoins de pilotage interne de l'activité au sein de l'établissement (tableaux de bord et requêtes à la demande); - Améliorer la qualité de l'information produite en intégrant l'impact sur le financement dans le cadre des guides méthodologiques de référence (formation des codeurs, audit de dossiers). Le groupe de 12 TIM (dont une TIM sur le site de Rennes, également coordinatrice de la Commission d'Identito-Vigilance Centrale) est animé par le Directeur de l'Information Médicale de la Fondation au travers, en particulier, de groupes de travail et d'une réunion d'équipe mensuelle. Le poste inclut la fonction de Référent Identito-Vigilance sur l'établissement de Sablé sur Sarthe (formation réalisée en interne si besoin). Une formation en Information Médicale est attendue : diplôme universitaire, licence professionnelle, ... A défaut, une réelle expérience dans la fonction et les champs concernés est exigée. Rémunération : La rémunération est établie selon la CCN du 31.10.1951 rénovée (FEHAP) en fonction du poste + reprise d'ancienneté. Avantages FSEF : - Remboursement du titre de transport à 75% - Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60% - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances...) - Prime décentralisée de 5% versée chaque mois. - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%.