En collaboration avec les différents membres de l'équipe RH, vos missions principales seront : Déployer les actions qui permettront la mise en oeuvre et l'utilisation de notre solution de gestion des talents (recrutement, formation, gestion des carrières) sur les différents établissements du territoire : Prise en main de l'outil et de ses différents modules (QUARKS'UP) et déploiement de son utilisation auprès des équipes (RH, managers) Réalisation de procédures Optimisation de l'outil Accompagnement aux changements Participer à la gestion administrative des salariés et au suivi des absences au quotidien Contribuer à l'élaboration de la paie D'une manière générale, participer aux divers projets RH du Territoire Anjou Nombreux avantages : Nombreux accords (GEPP, QCVT, Mobilité...) Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l'employeur) Cadre de travail et locaux agréables avec une salle de restauration Une ambiance conviviale, une approche pluriprofessionnelle et collaborative (environnement 365) Organisation de journées « bien-être » annuelles et une semaine de « vis mon job » (échanges et découverte de métiers) Accès aux prestations sociales et culturelles du CSE à compter de 6 mois d'ancienneté Etudiant(e) en MASTER RH Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avec la référence « APRHSC25 » à Aurélie DUVEAU, Cadre RH