- Gérer la saisie, le traitement et le contrôle des éléments variables de la paie pour l'ensemble du personnel. - Assurer le suivi des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, primes, arrêts de travail, attestation de salaires...) - la vérification des calculs des heures supplémentaires transmises, la bonne gestion des affiliations, radiations auprès des différents organismes dont les organismes de retraite, et auprès de tout assureur, et plus généralement l'exécution des contrats, les affiliations, et la portabilité, l'établissement des DSN, et la gestion du prélèvement à la sources et des taxes parafiscales - le suivi des déclarations d'embauches, assurer le suivi des relations avec la médecine du travail,  - la tenue à des dossiers individuels des salariés, rétablissement de tous documents légaux afférents à la rupture de tout contrat de travail  - Bac +2 en gestion ou en ressources humaines - Expérience professionnelle de 5 à 9 ans dans le domaine de la paie - Maîtrise des logiciels de paie SAGE serait un plus - Connaissances solides en législation sociale - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Bonne communication et capacité à travailler en équipe - Sens de la confidentialité et de la discrétion