Rattaché(e) au DRH Groupe et en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH, vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion de la Paie : - Superviser l'ensemble du processus de paie : administration, paramétrage, supervision de la paie et des charges pour les sociétés françaises du groupe SPB et certaines filiales européennes, réalisation de paies complexes, - Veiller à la conformité légale et à la précision des bulletins de paie, 2. Administration du Personnel : - Gérer l'administration du personnel pour SPB SAS, - Mettre en place de nouveaux processus pour optimiser l'administration du personnel, 3. Gestion des temps : - Administration, paramétrage de la gestion des temps pour les sociétés françaises du groupe SPB et de la filiale Tunisienne comprenant également la gestion des interfaces informatiques (planification), 4. Contrôle de gestion sociale, KPI et Data RH : - Réalisation d'études, suivi et mise en place d'indicateurs RH, - Etablissements des fichiers NAO et compilation des éléments, 5. Management : - Encadrer une équipe de 2 chargées de paie et 1 contrôleuse de gestion sociale, - Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences, 6. Interfaces : - Gestion des interfaces comptables, calculs provisions, justifications de comptes, - Interface avec les CACS, contrôleurs URSSAF, auditeurs. Pourquoi nous rejoindre ? · Amélioration continue : Vous aurez l'opportunité de proposer et de mettre en place des solutions pour améliorer les processus existants. · Équipe engagée : Rejoignez une équipe déjà formée et motivée, prête à vous soutenir dans vos nouvelles fonctions. · Rôle stratégique : Votre position sera clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, avec une forte interaction avec la direction. · Autonomie et responsabilités : Le poste offre une grande autonomie dans la gestion des projets RH et la mise en place d'initiatives. · Flexibilité et cadre de travail agréable : Profitez de deux jours de télétravail par semaine et d'un cadre de travail agréable au cœur du Havre. De formation comptable ou RH, vous bénéficiez d'une solide expérience (minimum 10 ans) sur un poste similaire avec une très forte orientation sur le contrôle de gestion sociale. Vous êtes intègre, fiable et rigoureux(se), Votre sens du service, associé à un esprit d'analyse et des capacités relationnelles vous permettront d'accomplir vos missions avec succès. Vous vous exprimez suffisamment bien en anglais pour pouvoir échanger avec nos filiales internationales La maîtrise d'ADP serait un plus. Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours / semaine. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. SPB est partenaire du dispositif F.A.R.E (Famille Accompagnement Réseau Estuaire) by CCI qui vous accompagne, vous et votre famille, dans votre mobilité professionnelle sur le territoire Seine Estuaire. Toutes les informations sont disponibles sur le lien suivant : https://www.seine-estuaire.cci.fr/fare