POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille autonome (environ 280 à 350 bulletins/mois selon saisonnalité). Vos missions principales : Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN) pour un portefeuille multi-conventions (HCR, Bâtiment, Syntec, Commerce, Santé, etc.).Entrées / sorties, rédaction des contrats et avenants, solde de tout compte, calcul des indemnités.Gestion de l'AT/MP, IJSS, Prévoyance, vérification des taux, régularisations.Contrôles URSSAF, préparation des éléments, mise en conformité.Conseil social 1er niveau : temps de travail, absences, primes, avantages, aménagements.Veille légale et conventionnelle, mise à jour des paramétrages et procédures internes.Collaboration avec les juristes en droit social du cabinet sur les dossiers sensibles. Salaire : 3442 K€ brut annuel selon expérience Avantages : oPrime annuelle + intéressement.o2 jours de télétravail/semaine après période d'intégration.oTickets restaurant + mutuelle premium.oParcours de formation continu (paie avancée, droit social, Silae expert).oHoraires flexibles, RTT, et outil de pointe (Silae + portail RH).oAmbiance d'équipe : séminaires, ateliers de veille juridique, petit-déj thématiques. PROFIL : Formation : Bac +2/+3 en paie/gestion RH (BTS, Licence Pro Paie) ou parcours paie confirmé.Expérience : 3 à 5 ans en cabinet ou environnement multi-conventions (indispensable).Compétences : maîtrise d'un logiciel paie (idéalement Silae), DSN, paramétrage cotisations, conventions collectives et contrôles.Soft skills : sens du service client, autonomie, rigueur, pédagogie, goût pour la transversalité avec les équipes compta/juridique.