RESPONSABILITÉS : Vos missions : - ¿¿¿¿ Coordination avec les administrations : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les administrations en charge de trouver des solutions de logement provisoires pour les personnes dans le besoin. - ¿¿¿¿ Gestion de la capacité des hôtels : Vous serez particulièrement attentif aux disponibilités des chambres afin doptimiser les arrivées et les départs, dans le but de maintenir un taux de vacance minimal. - ¿¿¿¿ Supervision des plannings : Vous gérerez les plannings des réceptionnistes dans les hôtels sous votre responsabilité, en veillant à une couverture continue pour un accueil en permanence de la clientèle dans les meilleures conditions. - ¿¿¿¿ Amélioration continue : Vous remonterez tout dysfonctionnement ou amélioration pertinente à la direction afin d'assurer le meilleur service possible. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences nécessaires : - ¿¿¿¿ Excellente organisation pour gérer les ressources, les équipes et optimiser les taux doccupation. - ¿¿¿¿ Grande aisance relationnelle pour travailler avec les administrations et coordonner avec les équipes internes. - ¿¿¿¿ Motivation exceptionnelle et orientation résultats pour atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - ¿¿¿¿ Capacité de gestion des plannings et optimisation des ressources humaines pour garantir un service continu. - ¿¿¿¿ Analyse et optimisation des processus pour maximiser l'efficacité et minimiser les dysfonctionnements. Rémunération : ¿¿¿¿ Salaire brut : Fixe + Prime ¿¿¿¿ Prime sur performance : Très intéressante, calculée en fonction des objectifs fixés par la direction générale. Si vous avez un sens aigu de lorganisation, une capacité à travailler en lien avec des partenaires publics, et une motivation à contribuer à un projet denvergure, rejoignez-nous !