RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe de maintenance, l'agent de maintenance de proximité à pour mission première d'assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements. Sous couvert de son chef d'équipe et de son responsable maintenance, il/elle interviendra de manière polyvalente sur plusieurs corps de métiers selon les nécessités de services. - Vous effectuez toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, ect...) de niveau 1 et 2 - Vous effectuez des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, Vitrerie...) - Vous assurez les premières interventions, le dépannage et les réparations - Vous accompagnez les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...) - Vous effectuez des métrés et évaluez les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Vous faites des croquis, savez lire et interprétez des plans PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un niveau CAP/BEP métier du bâtiment, maintenance multi-tech, une première expérience de 2 ans dans un emploi similaire serait un plus. Vous savez faire preuve de rigueur pour assurer un travail de qualité. Vous avez une bonne connaissance des normes et procédures de sécurité. Vous êtes polyvalent(e) et savez réaliser plusieurs tâches dans des domaines variés. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Plus d'informations : 2 postes d'opérateur de maintenance de proximité sont à pourvoir sur les campus de Talence et Victoire. Postes ouvert prioritairement aux agents titulaires et aux contractuels à partir du 01/01/2025. Pour un agent contractuel, CDD de 12 mois du 01/01/2025 au 31/12/2025 Rémunération : - Pour les titulaires : Selon la grille indiciaire de catégorie C - IFSE de 287 € bruts mensuel - Pour les contractuels : à partir de 1 925 à 2 277 € bruts mensuel Postes basés à Talence et à Bordeaux Victoire. Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde - Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !