POSTE : Chargé d'Affaires Pôle Eti Retraite Réseaux H/F DESCRIPTION : Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Au sein de l'équipe Développement Retraite Collective, vous aurez la responsabilité d'animer les Caisses Régionales et LCL, en direct et en appui des commerciaux généralistes Assurances Collectives : Responsable du Développement et DR. Dans ce cadre, vous serez chargé, de : - D'animer les réseaux internes du Groupe Crédit Agricole composés des 39 Caisses Régionales et des 10 Centres d'Affaires du LCL - De participer à la définition de la stratégie distributive auprès de ces réseaux en collaboration avec la Direction des Assurances Collectives - Contribuer au développement commercial des assurances collectives Retraite : - Adéquation / cohérence des offres standards PERO, IFC, 39 avec les besoins des réseaux - Formation de nos réseaux commerciaux CR LCL et internes Assurances Collectives - Coordination des actions commerciales conjointes Prévoyance/Santé/Retraite - Construction de propositions commerciales sur-mesure dans le cadre des approches ETI, en collaboration avec les directions supports du groupe - Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion des nouveaux contrats, notamment pour les ETI - Suivre les contrats en portefeuille : - Accompagner les clients ETI dans la vie des contrats - Animer les réunions de suivi clients ETI (commissions paritaires par exemple) - En appui de nos réseaux grâce à un support technique Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable. - Salle de sport, restaurants d'entreprise PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5 Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Connaissance du marché de la retraite collective sous l'angle réglementaire, technique et de gestion des produits Retraite Compétences techniques : Expert retraite Compétences comportementales : - Avoir le sens du service client - Communiquer avec aisance à l'oral - Etablir des priorités - Négocier et convaincre - Travailler en équipe Outils informatiques : Pack Office